談及SEO大家會想到優化網站關鍵詞和發外鏈，一個網站的seo不就是想盡一切方法把網站網站關鍵詞做到第1嘛，只要你夠實在的力量夠技術，你都會是一個好的seo，但要在一個公司做好seo，這些個就夠了嗎?網站每個細節都能依照seo標准做嗎?老板不懂seo怎麼辦?網站名次不可以在瞬息間內增長怎麼辦?我想這樣多的問題，是不論什麼一個seo辦公中都能面對到，大家是怎麼解決呢，下邊我分享一點辦公經驗，想要在公司中做好seo還要會這些個。

　　一、 學會寫文檔

　　要會寫文檔，不是說要會寫軟文，而是要會寫階段性的匯報總結概括文檔和下階段的辦公規劃文檔，為何?

　　端由：seo網站關鍵詞名次是一個長時期的過程，有可能你花一個月時間做名次，但不一定會在本月名次就有表面化的提高，況且百度算法在不斷的變動，要讓老板曉得你是一個有規劃和安置的人，固然績效如今看不到，老板看見你的嚴肅對待，也會感到欣慰。同時，在寫階段性的匯報總結概括文檔中，要盡有可能的將網站優化提高的發展方向用圖表的方式顯露，讓老板曉得，經過優化，網站在慢慢提高。在下階段的辦公規劃文檔中，要給個約略的時間范圍，開具端由，表明自個兒的誓願。這兩個文檔能讓老板心中有個底，曉得seo每日在做啥子，並能加大深度老板對seo的理解，可總算一舉兩得啊。

　　二、 學會溝通

　　學會溝通是公司著重提出職員都要有的生業修養。但對於seo不止只是指要會講話，更要技法性的講話。

　　譬如：我近來在做中國足彩網的競彩這個詞，需求多時，可是老板很覺得這樣長時間沒提高，是你無能，所以我就檢查了計數工具，發覺新聞資訊頁有眾多競彩有關的頁面有名次。這麼，我就奉告老板seo的效果很表面化，有眾多有關的內部實質意義頁都有了名次，解釋明白網站的權重提高了。大致相似於這麼的事物，作為seo自個兒必須要心中有個周密的效果計數。在老板問及的時刻，可謂得出來。讓老板曉得seo是管用用的。

　　並有定期的給老板匯報好的效果，也可以以紙質的形式，將名次效果顯露出來，無防試試。

　　除開和老板溝通以外，還會和各個部門的同事都有有關的辦公牽涉到，必須要耐性的說合聽，由於它們不是seo，它們會覺得網站這塊無須改，所以要和同事有個好的溝通形式。

　　三、 學會給自個兒留退路

　　Seo必須要自個兒心中有底牌，給老板一個合適的辦復，譬如一個詞，假如依照正常優過程，1個月時間就可以做到百度第1，那末你要預計半路會顯露出來的問題，將時間延長至2-3個月，由於百度算法沒法扼制，每日發外鏈的時間和數目沒法確認，臨時增加辦公擔任的工作等這些個事物都沒法絕對確認，都是我們做seo的要思索問題的。每seo私人的目前的狀況不一樣，尤其是對做seo主管，會和老板溝通的回數眾多，必須要謹慎認真思索問題。

　　四、 學習營銷知識

　　Seo要會營銷嗎?做seo的同胞們都會這麼問，我問過眾多不成解seo的朋友，在它們看來seo就涵蓋營銷，會seo的就要會營銷推廣。一樣的，我們的老板它們不懂seo，也覺得seo都會營銷，企業招seo不僅是為了把網站關鍵詞做到百度第1，還想讓互聯網處處都有企業網站信息。所以說，假如你只懂seo，不懂營銷，老板會覺得你不是好的seo。所以從這點說我們seo也要學習營銷。從我們自身的進展來說，網站營銷也是我們往後的一個好方向，seo不是要做一個輩子，我們的目標是，有一天我們能將一個網站絕對的推廣出去，做成一個品牌站，所以seo們，各個方面系統的學習一下子營銷知識吧，至少多理解也是對我們好的。

　　以上這四點總算我的經驗之談，只是私人的觀點，熱烈歡迎溝通學習。