不久前我去面試，應聘的是一家企業的SEO優化主管。這次的面試對我來說得到好處良多，在這處與大家分享。也期望對站長們的網絡之途有所幫忙。

　　這是面試官的問題：實際上我之前也面試了眾多SEO擔任職務的人。它們也有相當優秀的網站優化有經驗。但在我眼前，我更關切的是網站的運營。由於seo我感到優化一個網站，並不是件困難的事情。在百度，谷歌上搜索引擎網站SEO，有眾多關於這方面的資料，假如請來幾個優化擔任職務的人。讓它們就依照這些個資料說的來做，對網站的優化有一定的幫忙，對網站的名次也有非常大的效用，但在整個兒網站的運營之中，我們務必還要關切另一件事，就是網站所投入的做事的人與花銷，請過多的擔任職務的人來優化一個網站，公司也對擔任職務的人的管理投入一定的精神力。並且老板也面對一定的風險。謀利問題的解決，公司很很長時間候都不期望經過燒錢來業績市場。所以，我的問題是：用最少的人做最多的事。你該怎麼樣去做?

　　我的深刻思考：此言很准確，所說的運營，就是把謀劃的方案執行好。重點在於資金與做事的人。謀劃就是戰略，運營就是戰術。只要做准確的事與准確做工。公司能力成功。

　　我的應答：我很贊成你的意思，在以往的辦公中。我也一直在深刻思考與解決這麼的問題。可以肯定的是，SEO是整個兒網站推廣的一小批，也僅是一小批，一個成功的網站，並不就是一個搜索引擎網站優化而謀利的，之中還涵蓋BBS營銷，郵件營銷，博客營銷。我們同時也曉得搜索引擎網站營銷是帶紅網站流量與謀利的最佳方案。所以如今眾多網站都十分地重視它。而這些個企業，也同時在深刻思考與解決和你同樣的問題。我們曉得，影響搜索引擎網站名次的因素有眾多，涵蓋網頁的題目，描寫，關鍵字。圖片的ALT屬性，而這些個因素裡邊，也一樣分出了權重的高低。假如想用最少的人去最大地優化一個網站，我們一定要做到的就是捕獲重點來優化。比較如今眾多網站的內部實質意義頁面都沒有填寫描寫，由於每個內部實質意義頁面都填寫有關的描寫語，是一項辦公量很大的工程。需求投入數量多的做事的人。但這點在搜索引擎網站優化中並不可以起到美好的效果，由於搜索引擎網站能半自動地動態抓取正文的描寫。網站運營是需求一定有的秩序。在運營之中。我會謀劃出一個標准，把這個標准編著成公司的編輯手冊。奉告大家宣布網站內部實質意義的標准，把細節做好，這麼我們就可以在實行優化的過程中制定目的，剖析問題，並且公司也不會由於人材的流失纔讓優化的辦公停頓下來。

　　最終我未能經過考察審核。端由是由於我的薪俸要求有可能有些高。企業預計是二千元左右。

　　我的觀點：這次的面試也讓我學習到ABC的管理法則，這也是世界出名的二八定律，捕獲重點地辦公。纔會有所收獲。眾多站長都認識不清追風。聽說博客能帶給網站流量，就一下注冊十來個博客，復制外網的內部實質意義而後加上網站的鏈接做推廣。但不曉得，這麼做實際上對網站的推廣幫忙沒有多大效果。博客營銷多在於品牌營銷所認為合適而使用的推廣手眼.並且需求長時間地醞釀纔有所收獲，對於私人站長，不必品牌效應的網站，論壇推廣，效果更好。

　　小站期望與HKSEO站長並肩交流。