SEO通過這幾年的進展，SEOer的隊伍也一天一天慢慢地壯大，SEO表現出來出其很大效用的路徑也越來越多，而不止只是由做SEO服務企業向公司輸出SEO服務，Emmar覺得，網絡企業供給的SEO服務存在幾個弊病，首先網絡企業為了掙錢肯定大量量的接單，而不忍放棄多花一點錢僱傭足夠多的做事的人，這麼一來定然導致SEOer疲於對付的局面，有的網絡企業一個SEOer往往需求同時優化10幾個甚至於幾十個站點，這麼對於優化來說，肯定是大打折扣扣的，由於畢竟私人經歷有限，改正網站、查尋內部實質意義、宣布外鏈等這些個優化內部實質意義往往又需求浪費數量多時間，所以難以避免顯露出來優化過程中外鏈只靠群發、內部實質意義只靠搜集的粗放型進展手法，做過SEO的朋友都曉得，這麼得來的外鏈品質不高且不定，內部實質意義低檔造成收錄少快照停滯，所以假如公司能夠獨立構建網絡營銷的部門，那是再好然而的事，畢竟網絡這個平臺，可以讓五湖各處的的客戶充分的理解你，因此取得更多的掙錢的機緣。

　　然而，只要是投資畢竟都是有風險的，做網絡營銷、SEO也有相當的困難：

　　一、僱主和SEO團隊匱缺溝通

　　僱主往往是期望投資立刻就能見到回報的，特別是如今這個輕浮急躁的社會形態目前的狀況，眾多僱主不懂SEO到盡頭能做些啥子，SEO是怎麼樣實行的，啥子時刻能力見到效果，所以雙邊難以避免在辦公中顯露出來一點意見上的分歧，譬如網站關鍵詞的挑選，優化的時間，優化的效果等，實際上說白了，僱主請人來做工，掙錢肯定是最後目標，假如不可以達到這個目的又非常不好勸離，則僱主普通都會挑選讓SEOer做其它的辦公來補救心中上的缺失。

　　所以，SEOer無論是團隊和私人，都要和僱主深化的溝通，讓它們曉得SEO簡單的原理，需求浪費的時間，人的勞力物力，讓它們心中有個底，況且需求趁早供給生產進度報表，這也是一種比較好的溝通形式，讓僱主曉得你在做啥子，能夠切合實際的跟蹤並監督你的辦公，這是一個不賴的辦法，信任做過公司SEO的朋友都有深刻體驗領會。

　　二、網站內部實質意義的枯竭和匱竭

　　實際上這也是大部分數SEOer務必面臨的問題，資訊站的內部實質意義開創可以倚賴用戶的投稿，行業門戶站可以經過行業渠道尋找收集信息，而公司站要找到原創的內部實質意義還真是件不由得易的事，特別是如今SEO競爭緊張的今日，想找一點新奇的內部實質意義更的難上加難，所以公司面臨的原創成本是更高了，那末我們應當怎麼樣來解決這個問題呢?

　　1、假如你是個有心的SEOer，你務必足夠的理解該行業，更需求有有經驗不穩定期開具一點原創的文章。

　　2、你可以抄書，當然，抄書也是有挑選性的，一定要找行業緊急有關，不過文章內部實質意義又沒有在網上數量多廣泛散布的，抄書的速率是低了一下子，然而效果仍然值當肯定的，譬如我優化的一個案件的例子：，那裡面非常大一小批內部實質意義都是經過抄書原創得來的，14號我改易了首頁的titile，壓根兒預先期待中快照停滯，名次義之下滑的現象都沒有顯露出來，完全可以解釋明白原創對於百度的威力了。

　　3、假如你英文足夠好，可以移譯一點英文的巨著，這既省事又高效，甘之如飴?

　　三、公司SEO分成的問題

　　信任大部分數SEOer都想賺到更多的錢吧，特別是如今這個貨物的價格飛漲的時代，我們不可以靠那點月薪來撫養自個兒，所以SEO只有牽涉到到分成，纔有可能拿到更多的票票。所以作為SEOer，在進入了一個行業之前，你要做比較深化的研討和調查，不止要研討這個行業未來的進展前面的景物，還要研討僱主企業的運營狀態，假如兩者都合乎要求，纔思索問題入駐，不然，碰到一個太過精明的僱主，的確是件很頭痛的事物。

　　所以，假如SEO顯露出來成功在這以後，我們務必跟進每一個經過網絡找來的客戶，況且施行記錄，一來可以幫忙自個兒找到合宜的尋覓客戶的辦法，而來可以增進合理分成機制的形成，因此達到公司和私人雙贏的目的。

　　總結概括一下子，實際上SEOer不止要洞曉SEO這門技術，並且還要有運營的頭腦和藹於發掘的習性，特別是需求經過自個兒的深刻思考發掘一點不為然之的優化技法和營銷辦法，這麼能力夠先人一步達到優化目的，至於提成兒那天然是瓜熟蒂落的事物了。

　　請注明過載自Emmar的武漢SEO博客

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