年根了，有的SEOER提早辭工回家了，企業的同事們都搶到達回家的票，不曉得還有若乾站長朋友沒有搶到票呢。立刻春節了，大家都在做年根總結概括和明年的展望，小弟也不例外，然而，小弟除開做自已的以外，還不收費捐贈廣大公司老總一封信，不是祝賀新年也不是贈禮(假如算贈禮的話可是大禮哦)，總算小弟想和你們說說心聲吧：

　　一：長痛——惡性循環何時了

　　假如你是一名SEOER(無論是老鳥，仍然菜鳥)，一定會在公司面試的時刻還是其他場合聽見這麼一句話：如今做SEO的這樣多，不憚找不到人。沒錯，隨著SEO行業去掉除掉神密的掩蓋真相的東西著手，越來越多的SEO人材走進社會形態，征求進展，供公司挑選的范圍隨之大了不少，一改之前一將難求的目前的狀況，物以希為貴，SEO崗位的待遇也有所減退。想的起來不久前有個朋友寫過一篇文章叫《SEO月薪表，你淚奔了嗎?》，2000-3000的待遇真心傷不起，能不淚奔嗎?(注：並非小弟在此表明自已月薪低，這是巿場表決的)

　　那末我們不防反觀看，這些個2000-3000元一個月的SEOER們優化出來的網站能為企來帶來若乾回報，常常在站長論壇及群裡看見大家在吐槽，網站關鍵詞掉了，名次沒有了，網站又被K了。且不說這些個人有木有讓網站還原的有經驗，就算能還原等待的時間也是猴年馬月，於是乎，一切重頭來過，一個站不擔保，多做幾個站吧，敬辭公司老總們，是不就是這樣惡性循環在困繞著您呢?

　　這些個早已變成了公司老總們揮之不去的夢魘，做吧沒有辦法打破，不做吧，讓步網絡平臺沒有疑問就是揮刀自殺，成了不打折扣的雞肋，此為長痛也。

　　二：短痛——穩中求勝是王道

　　想的起來一個優秀的網絡優化團隊接單的時刻，打過一句宣傳話：一個行業只做一家網站，絕不接第二家。當初小弟不太清楚這句話的意思，如今懂了，它同樣合乎橫向進展和鉛直展的原理，而SEO是一個鉛直進展的產物。用在一家公司就是，做一個公司網站，把它做好做強，不求快但求穩，牢穩纔是進展的基礎存在的地方。

　　大家曉得，一個好的網站不是一旦一夕練成的，他會花去管理員數量多的心思和精力，從剛著手的行業剖析，用戶搜索習性剖析，網站關鍵詞選取，結構預設，頁面預設，到後面的內部實質意義布局和內部實質意義添加，外鏈建設，以及後期的數值剖析等等辦公，牽涉到到的物品十分之多，十分之廣，絕非一個月兩個月能看見效果，因為這個，請廣大的公司老總們，信任自已的目光吧，你在這個時期無庸做別的事物，只消耐性等待就好，固然這段時間裡你會芒刺在背，會置疑，會不堅定，會遭受管理層的非議，但請您維持淡定的心態，過了這段時間，網站會有質的變動，並且任它風吹雨打都不會遭受影響，此時您的夢魘將會終止。

　　網站優化是一個階段一個階段的過程，每個階段的優化辦法和力量都會不一樣，真正的優化聖手不會放在心上一時之間的成果，心裡自有一套完整的方案，只需苦痛4-5個月，即可完美解決長痛的困難的問題，此為短痛也。

　　好吧，長痛短痛都說完了，小弟將這封信獻給廣大SEOER和公司老總們，期望明年大家都能合作舒暢，真正讓網絡平臺變成公司推廣的生力軍。文章原創自漢品尼斯淨水器.cn於HKSEO首發，過載請保存鏈接。