我曉得眾多SEOer是不必寫簡歷的，身邊就有幾位SEO的聖手甚至於壓根就沒寫過簡歷。之所以要寫下這篇博文，是由於近來在誠聘SEOer的時刻發覺絕大多SEOer的簡歷都寫的有問題，剛好袁勇在網絡誠聘行業有三年的辦公經歷，做過的簡歷診斷不低於1000份，那末，借這個機緣袁勇就給朋友們說說SEOer的簡歷該怎麼樣寫吧。

　　一、SEOer簡歷常見的問題：

　　1、簡歷匱缺針對性

　　有點SEOer的簡歷求職意圖有眾多，譬如網絡營銷、網站推廣、SEO、網絡主管甚至於還有網絡編輯，辦公經歷也是很浩博，譬如說有點負責過編程、研發，有點負責過網站管理、擔任美術工作的人預設，還有點負責傲人事誠聘和行政方面的事物，於是所有堆上去了，好似顯得很各個方面，其實則不然，一份求職簡歷必須要冒尖專業性，要顯得生業化，這麼纔有針對性，能力增長求職成功率。求職意圖為SEO，那末就重點寫SEO有關的辦公經歷，其它的不必再羅嗦，否則就是多此一舉。

　　假如你是有多個求職意圖，那末袁勇提議你多填寫幾份求職簡歷，譬如一份是SEO求職簡歷，一份是網絡編輯求職簡歷，這麼各有重點，各取所需。

　　2、簡歷匱缺使心服力

　　一個銷行擔任職務的人的簡歷如何纔有使心服力?銷行成就!一樣，袁勇覺得，對於一個SEOer來說，只有寫上自個兒的成功案件的例子能力使簡歷顯得使心服力!不過眾多SEOer仿佛好象並沒有認識到這點，還是就是簡單的描寫罷了，當然也可能是自個兒感到沒關系好說的，不過換個立場來講，HR並不會這麼覺得，它們看上就正是你的成功案件的seo例子!這些個纔是貨真價實的物品!

　　3、簡歷誇誇其談，不可以信

　　袁勇見過一份SEO簡歷，可以說極品，辦公經驗的確有幾年了，全是大公司，從華為到通王科學技術再到SEOWHY，服務的案件的例子也是數不全數，譬如騰訊拍拍、金山愛詞霸、中青旅、走秀網、商機網、國美網上商城等等一大量，甚至於連一點據袁勇所知尚未上線的商城都被他服務過了據他自個兒講，30百分之百以上全是編的!實際上，有不可缺少嗎?誠信乃立身之本，袁勇仍然反反復復著重提出這點，做了啥子就寫啥子，你啥子都不曉得的也寫上去有啥子意義呢?貼金貼的非常多到最終就是死愛面子活遭罪了。

　　4、簡歷許久沒更新

　　這也是眾多SEOer簡歷常見的問題，袁勇覺得這是一個舉止神情的問題，沒有嚴肅對待想過自個兒的簡歷該怎麼樣寫，也厭煩去寫，實際上簡歷就是自個兒的一張與人聯系用的紙片，趁早更新自個兒的動態，不止讓HR可以各個方面的理解你，也可以提高自個兒，由於經過仔細看簡歷可以反思自個兒每一年是不是有所進步提高，下一步的生業計劃應當怎麼走等等。

　　5、簡歷的其它細節問題

　　我始末覺得一個優秀的SEOer應當是一個主意細密的人，應當重視細節，重視抽象思維，也有比較可以的文筆，由於這些個是一個成功的SEOer必須具備的要素。而從一份簡歷實際上就可以看出他是否具有這些個要素，是不是有眾多別字、是不是沒有頭緒、是不是匱缺語言團體有經驗、整份簡歷看起來是否重點冒尖而又簡潔清楚我信任HR期望看見的是這麼一份重視每一個細節的簡歷。

　　二、SEOer簡歷應當怎麼樣寫?

　　講了上頭的問題，袁勇感到好似無須再細說該怎麼樣來寫一份SEO的簡歷了，信任大家心理都應當有個數，這個時刻是不是渾如敞開自個兒的簡歷看看有沒有上面所說的的幾點問題呢?假如你還不曉得該怎麼樣來寫，OK，記取下邊幾點吧：

　　1、必須具備的基本資料必需：如學歷、專業、辦公年數、存在的地方地等等;

　　2、結合形式要周密准確：如信箱、電話，不可缺少時可以寫上QQ和私人博客;

　　3、辦公經驗是重點：要依照時間逆序來寫，把最新的辦公經歷寫在最面前;辦公經驗描寫必須要有針對性的周密寫，最好冒尖成就和有經驗。記取，切不可以弄虛作假。

　　4、有自我名聲或技能專長方面總結概括：精簡的大略敘述自個兒的工作特長和有經驗，有助於HR迅速的理解你的有經驗和性情等，可為你的簡歷加分。

　　5、案件的例子展覽：這局部天然不可以疏忽，怎麼寫?精簡卻又有重點，譬如給啥子網站做啥子網站關鍵詞，花了多長時間達到啥子效果。就這麼的幾句話就好了，不必把具體經過如何的手眼做上去的，這些個在面試的時刻再談就好了。

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