筆者正在之前的文章：SEO團隊：形式決議成敗中具體先容瞭今朝SEO團的的形式，實在SEO團隊中最焦點的人物是SEO主管。SEO主管賣力瞭全部SEO
團隊一樣平常全部劣化事情，包含劣化計劃的制訂，網站的頁裡計劃等各項事情。是以一個SEO團隊中主管的壓力最年夜。那末一個及格的SEO主管須要具有哪些特量
呢？

技巧篇

無可薄非，SEO主管須要懂許多常識，個中包含網站法式圓裡、SEO劣化圓裡等。筆者以為一個及格SEO主管正在技巧圓裡必需要“許多略懂，少數精曉”。SEO主管可謂是“復開型人材”。

1，略懂法式：SEO究竟照樣要戰網站挨交講，既然是做網站，便確定要懂面網站法式，好比道：html，最網站劣化皆須要懂面html，然則SEO
主管借得斟酌到網站法式對SEO的影響，好比H1的公道應用。甚麼樣的代碼更利於蜘蛛的匍匐，假如網站法式用的是網上的開源法式。甚麼樣的法式正在劣化圓裡
比 較好，哪傢的辦事器比擬好，那些皆是SEO主管必需具有的常識。

2，精曉劣化：SEO主管究竟重要是正在劣化圓裡有過人的地方，那面須要豐碩的履歷，有比擬勝利的案例。對站內劣化，包含網站構造的計劃，網站內鏈的計劃，癥結詞的挑選等有獨到的看法。可以或許合營公司展開收集營銷。

3，精曉治理：SEO主管是引導人物，既然是引導，便確定要治理員工，治理筆者沒有懂，然則感到照樣要遵守那句老話：“知人擅用”，每一個SEO劣化人 員
的優點大概會分歧，比方：有的正在扶植中鏈圓裡比擬凸起，有的對站內比擬善於，另有的硬文功底沒有錯。SEO主管便像是一個部隊的做戰指點員，若何帶好您的
“兵”，若何用好您的“兵”，是SEO主管必需要思慮的題目。

心態篇

固若金湯：SEO是個很磨練民氣理的事情，壓力也是不可思議的，正在互聯網合作如斯劇烈的本日，您要面臨的敵手大概比您壯大許多，然則“食君之祿，分君之憂”，面臨壯大的敵手，起首不克不及自治陣足。困境中供生計便要有固若金湯的心態，隻要如許能力“穩固軍心”。

靜如行火：急躁是做劣化的年夜忌，SEO原來便是死板的反復，SEO主管須要依據搜刮引擎的更改，公道的調劑SEO計劃，SEO操縱方法等。對付搜刮引擎也要具有明鈍的不雅察力，那些皆須要有一個很“靜”的心態。

動如脫兔：相對靜如行火來講，動如脫兔是指要正在機遇眼前，心機迅速，再他人借已看到之前捉住面前電光石火的機會。收集營銷偶然候便是要比他人頭腦快、行為快。

以上便是筆者總結的一個及格的SEO主管須要具有哪些特量，平常而道，確定借沒有周全。迎接年夜傢接洽我一路交換，感謝！

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