作者在之前的文章：seo團隊：標准樣式表決勝敗 中周密紹介了到現在為止SEO團的的標准樣式，實際上SEO團隊中最中心的人物是SEO主管。SEO主管負責了整個兒SEO團隊平時全部優化辦公，涵蓋優化方案的制定，網站的頁面預設等各項辦公。因為這個一個SEO團隊中主管的壓力最大。那末一個符合標准的SEO主管需求具有哪一些特質呢?

　　技能篇

　　未可厚非，SEO主管需求懂眾多知識，那裡面涵蓋網站手續方面、SEO優化方面等。作者覺得一個符合標准SEO主管在技能方面一定要眾多略懂，少量洞曉。SEO主管可以說是復合型人材。

　　1，略懂手續：SEO畢竟仍然要和網站交道，既是是做網站，就肯定要懂點網站手續，譬如說：html，最網站優化都需求懂點html，不過SEO主管還得思索問題到網站手續對SEO的影響，seo譬如H1的合理運用。啥子樣的代碼更利於蛛蛛的爬動，假如網站手續用的是網上的開源手續。啥子樣的手續在優化方面比較好，哪家的服務器比較好，這些個都是SEO主管必備的知識。

　　2，洞曉優化：SEO主管畢竟主要是在優化方面有傲人之處，這點需求浩博的經驗，有比較成功的案件的例子。對站內優化，涵蓋網站結構的預設，網站內鏈的計劃，網站關鍵詞的挑選等有創見。能夠合適企業開展網絡營銷。

　　3，洞曉管理：SEO主管是首腦物，既是是上層，就肯定要管理職員，管理作者不懂，不過感受仍然要遵循那句老話：知人善用，每個SEO優化擔任職務的人的優點有可能會不一樣，例如：有的在建設外鏈方面比較冒尖，有的對站內比較特長，還有的軟文底工不賴。SEO主管就像是一個武裝部隊的打仗政治指導員，怎麼樣帶好你的兵，怎麼樣用好你的兵，是SEO主管一定要深刻思考的問題。

　　心態篇

　　安如泰山：SEO是個很考驗人心理的辦公，壓力也是不可思議的，在互聯網競爭這麼緊張的今日，你要面臨的對手有可能比你堅強雄厚眾多，不過食君之祿，分君之懮，面臨堅強雄厚的對手，首先不可以自亂陣腳。艱難的處境中求保存生命就要有安如泰山的心態，只有這麼能力牢穩軍心。

　　靜如止水：輕浮急躁是做優化的大忌，SEO壓根兒就是單調的重復，SEO主管需求依據搜索引擎網站的變化，合理的調試SEO方案，SEO操作形式等。對於搜索引擎網站也要具備明銳的仔細查看力，這些個都需求有一個寂靜的心態。

　　動如脫兔：相對於靜如止水來說，動如脫兔是指要在機緣前面，主意快捷，再另外的人還未看見之前捕獲眼前稍縱即逝的機會。網絡營銷有時就是要比另外的人思惟快、舉動快。

　　以上就是作者總結概括的一個符合標准的SEO主管需求具有哪一些特質，泛泛而談，肯定還不各個方面。熱烈歡迎大家結合我一塊兒交流，謝謝!

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