菜鳥站長環境紹介：

　　學習網站seo技術2年有餘，直到現在不會寫代碼，但熱烈地愛網絡。學習seo開始走是從百度博客著手的。在人材網之前搞過一個小網站，人材網是初次試驗。曾經的網站PR最好績效是4，該站PR從2昇到4用了8個月，當初也是十八般武器所有用上纔昇到4。固然到現在為止在網站方面沒有大的建樹，但本人自認對網站有點感受，有點來晚的天資。

　　正文著手：

　　新站512zhaopin.com是09年七月二十四號注冊的域名，七月三十號網站正式投入運用，到十月三十號PR昇班剛好3個月。PR直接從0到5，真的對我們是一個欣喜的不測。固然沒有對PR投入最大的時間和貨幣，不過對PR的提高仍然很期望的。時過境遷，回溯一下子整個兒過程，煉取一點私人覺得的菁華和大家分享，以期幫上高看PR的朋友，給苦於無高明的計策的朋友些須的提議。

　　淺析以下幾點供大家參照。

　　1、谷歌的友善：網站在七月三十號上線谷歌即收錄，網站的歷史對搜索引擎網站來講肯定是一個思索問題的參變量。網站上線當日就收錄對我們的確是令人滿意的起頭。之seo所以當日收錄，我們在網站著手當天就在我們自個兒有關網站掛父母纔網鏈接。本博客在三十號當天19:58寫了篇博文，提到人材網網址、網站疏導等信息。到23:41就發覺谷歌收錄了人材網。十月三十號谷歌收錄人材網是數值是5600，再度讓我們看見谷歌收錄內部實質意義和PR的關涉。

　　2、買鏈接：經過一個朋友關系，買了一個PR6的鏈接，當然，不敢多買，怕被搜索引擎網站辦罪。並且，買這個鏈接也是很小心，網站技術擔任職務的人董工很嚴肅對待的查緝了該站事情狀況後纔買。

　　3、全站鏈接：和我們友誼鏈接的一個教育類客戶網站的PR是5，並且是全站鏈接我們的人材網，而該站的外鏈只有17個，依照PR的秉承算法對我們的PR貢獻非常大。還有我們自個兒的一個PR4的網站、PR3的網站都是全站鏈接我們的人材網。當然，還有幾個PR值比較低的網站給我們的鏈接是全站的。

　　4、多個PR3、PR4的鏈接：人材網著手之時，PR是0，天津市人材網(PR4)和杭州人材網(PR3)給我們的鏈接也是很關緊的。我們自個兒2個PR3的博客，一個PR2的博客所有給人材網鏈接。還有一點學院論壇PR是3也給出了鏈接。

　　5、seowhy、admin5、OUT羭藎者等站長論壇：我在網站著手的時刻，很很長時間候在以上幾個站長論壇倘佯，學習交流網站技術，留下眾多寫名字網址，信任這些個網址也有一點效用。

　　6、網站的內鏈：在谷歌中反鏈可以看見眾多我們人材網的內鏈。

　　7、博客的推動：剛剛提到達我們的好幾個博客都給出了反鏈。

　　蘇州人材網百度博客(http://hi.baidu.com/suzhourencaiwang)是完全的原創博客，谷歌普通是1鍾頭收錄。在PR昇班前博客更新很規律，基本是每日一篇小文。所以，人材網百度博客在人材網谷歌反鏈中是眾多的，對PR的貢獻是肯定的。

　　8、運氣：為何這樣說，起初估計PR更新的時間是十月一號，為此在幾個站長論壇上有眾多的帖子提及PR更新時間，我也曾刊發多篇帖子提及此事。

　　不過，最後更新的時間是十月三十號。對我們新站來說，鏈接的時間參差對PR一定是有影響的。GG更新時間的延長讓我們網站外鏈時間天然延長了，鏈接的管用性和權重得以加大。私人估計，假如PR就在十月一號更新，我們的PR最大有可能會是3，幸運是4。3是我原來的預計，4是我當初的希望。PR達到5的確很不測。

　　在這處拜謝以下給我外鏈支持的站長朋友，沒有你們的支持，就沒有512zhaopin的今日。

　　達內科學技術、 天津市人材網、杭州人材網、蘇州求職公寓、河南農業大學、海學網、三人行求職公寓、南京財經大學院。

　　最終祝大家PR也高昇!