當下眾多公司都全線觸網，眾多公司的老板還是管理者或許自個兒並不成解互聯網，甚至於有的操作電腦還是智強手機都是比較艱難的一件事物。但互聯網上無數成功的案件的例子非常刺激著它們的的經濟活動神經器官，再加上外界種種輿論奉告它們互聯網中是多麼美妙的。

　　於是無論公司的體積，都著手在互聯網中尋機。而就如大家所曉得，做互聯網就務必在這個圈子裡讓自個兒更多有露臉的機緣，於是出了互聯網的技術以外，更多人關心注視的是推廣和營銷的問題。畢竟互聯網之中有專門供給技術服務的，並且技術這個物品一朝樹立一個可用的平臺可以在比較長的時間內裡變更，而營銷和推廣卻是每日都需求關心注視的。而SEO是一種相對價格低廉的形式，對於眾多公司來講只消招一個SEO專員就可以解決眾多問題。

　　我有一個朋友，在今年前一年曾經都是全職去那一些中小企業做推廣辦公，而從今年前一年著手他自個兒單乾，由於他也是技術出身，單乾的時刻主要做技術，同時也為中小公司供給營銷推廣外包服務。近來他就跟我說，他之前的東家說他這私人太不厚道了，由於在以往的一年中這個東家付他之前在企業全職做相同的辦公，但最後結果卻不是同樣的。眾多人有可能會想肯定是說他這一年做的還不如曾經全職錯的了，錯!而正實在最後結果卻正好與這個相反，最後結果是全職做的還不如兼職外包的，因為這個他的東家覺得他之前在企業工作的時刻不夠負責。

　　而事情的真實情況上就如我這位朋友所說，曾經在企業工作的時刻話的時間和盡力肯定比不上如今做外包少，並且是少得多;由於如今的他需求除開做這個辦公外，更多的時間是處置其它的辦公，譬如說其它的技術訂單以及其它企業同類的外包辦公，而曾經大天白日正常工作的時刻他幾乎沒有開過小車。從他跟我的交流中，我可以總結概括以下幾個主要端由導致兼職的比全職的強眾多，而這些個我感到是值當我們眾多人去思考的。

　　一、分工不明確、導致辦公不專注。

　　大家都曉得在國內眾多小公司中，實際上沒有尤其明確的官位界定，沒可能像大企業那樣子有十分規范的管理整體體系，那一些在小公司之中都是沒有的。尤其是在一點傳統行業中，企業內裡管理跟之前的出產作坊是同樣的，只是我們在新時期稱之為企業。上頭提到的那一個企業就是一家傳統公司，朋友跟我說自個兒差點就被算了逝川平面接觸線做普工了，而常常被派出去做自個兒根本不懂也根本不有興致的事物。就如我們考試同樣，我信任在學院的學生是最統考試的，由於它們天天兒所做的就是為了考試，而當我們辦公了就沒可能那樣子全心去准備某個考試了。當不在企業全職做的時刻自個兒絕對是放開的，自個兒所做的事物所有是關於互聯網的，並且都是自個兒有興致的內部實質意義，速率和成果也必然更加好。就如小說中的掃地僧假如安置他在飯館做小二估計沒可能有他在武學聖地少林那般的武學造詣同樣。

　　二、SEO貴在連續不斷，斷斷續續最諱忌。

　　略微理解SEO的朋友都曉得，搜索引擎網站是鼓勵大家網站能連續不斷供給有價值的內部實質意義給用戶。固然說到現在為止的搜索引擎網站由於技術的限止有可能有眾多不充足，但大方上進仍然跟用戶體驗認識看齊的，譬如一個小網站在優化上做得再好沒可能比大型網站的好。但在全職服務於小公司的時刻，有很很長時間候，有可能蟬聯好幾天都需求做其它的事物，而網站又沒有人來經營，便會導致對搜索引擎網站非常不友善。兼職的時刻固然是不是專門針對某個網站，不過做的事物就是跟互聯網有關的，於是可以連續不斷的把注意力放到網站上頭。

　　三、受不懂的人管理，不可以獲得充分施展。

　　眾多人在企業全職做的，無論是自個兒的同事仍然上司都是對這麼的知識不成解的，有的有可能懂一點但卻有五花八門不正確的觀點及思惟。譬如我這個朋友他壓根兒在SEO上仍然有眾多創見，他這一年中也操作過好幾個十分好的案件的例子，但之前在企業全職做的時刻做出來的最後結果並不怎麼好。並不是說他之前的技術不可以，沒可能說他這近來一年的成果都是靠他臨時學習掌握的技法來支橕的。就如他之前在企業工作的時刻就說過，假如讓他自個兒依照自個兒的思考的線索去做那一些事，最後結果肯定比他整天受著不懂這方面的人管更加好。而當他沒在企業乾的時刻，只消讓網站的SEO表達更好就夠了，而沒有人關涉他的想法還是有關的成功實現形式。