今日，作者就與大家研究討論一下子關於天山山脈人材網的網站結構問題，如果要獲得一個更大的進展，到底應當從哪一些方面做出調試?

　　到現在為止針對天山山脈人材網存在下面這些方面的問題：

　　1、網站二級站點區分清楚沒秩序。新疆自治區下轄：2個地級市(烏魯木齊和克拉瑪依)、7個地區(喀什地區、和莊稼地區、哈密地區、塔城地區、吐魯番地區、阿克蘇地區、阿勒泰地區)、5個自治州(伊犁、博爾塔拉、昌吉、巴音郭楞、克孜勒蘇);11個市轄區、19個縣級市、62個縣、6個自治縣。假如依照正常的區分清楚辦法的話，新疆應當區分清楚成14個二級站點，而到現在為止我們的二級站點為16個，多了兩個交由兵團管理的縣級市(石河子、五家渠)，而縣級市不具有申請報告地級市的資格。方式上比較沒秩序。

　　2、誠聘官位空缺嚴重。如今涵蓋關閉前，二級站點中除烏魯木齊之外，剩下的大多誠聘官位空缺。

　　3、推廣力量偏弱。前一階段因為禁網的端由，眾多推廣形式，沒有辦法正常施行，造成力量群體偏弱。

　　4、用戶體驗認識較差。如果一昌吉自治州的用戶，進入了cj.***.com站點，沒有發覺不論什麼的誠聘官位，這時用戶可能會去點擊主站，也可能直接退出，但不管怎麼樣，用戶都不會對網站有好的印象。並且這種事情狀況存在廣泛存在。

　　如今加大力量進展天山山脈人材網的端由及機會就象下所述兩個方面：

　　1、隨著中央新疆辦公座談會的召開，國度將頒布一系列成功實現新疆翻越式進展的重大決策部署。可以預計將有一大量涉及老百姓生存的重大項目動工，這也為我們的人材誠聘辦公帶來了很大的轉化的關鍵。

　　2、從解除禁令以來將近一年的時間來看，單位注冊會員，形勢十分令人滿意。這就解釋明白，天山山脈人材網的潛在力量仍然非常大的，我們應當加大辦公力量。

　　為理解決網站存在的欠缺，使天山山脈人材網在新的機碰到來之時有一個更好、更快的進展，同時也是為了增長用戶體驗認識，須對天山山脈人材網的站點結構做出調試。調試就象下所述兩種辦法：

　　1、二級域名只保存烏魯木齊，其他所有刪去。

　　2、不運用二級域名，只保存天山山脈人材網主站域名。

　　因為烏魯木齊是新疆自治區的首府，並且在大部分數人的下意識裡，新疆就等於烏魯木齊。所以我們可以疏忽地市，而一統用新疆標識，何況還因為其他二級站點有很少的誠聘官位及流量。所以更傾向於不運用二級域名，只保存天山山脈人材網主站域名的形式施行調試。

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