一個剛纔做好的新網站剛纔上線需求做些啥子?假如我說新網站上線就是要馬向上行推廣這麼應答大家的話，信任對大家都沒有啥子幫忙，更加沒有啥子意義了。我一直都投身著公司網站的優化辦公已經有三年的時間了，對於公司網站剛纔上線要做些啥子，當然是著手推廣了，不過具體要做些啥子，下邊就依據我辦公以來對公司網站的一點優化經驗來說一下子新的公司網站上線我都是怎麼去優化的，期望對大家有用。

　　我們都曉得，建設一個網站也是需求周期的，並且在網絡企業建設網站有眾多的流程，所以當一個網站做好往後交到優化部這邊有可能已經一個星期還是半個月時間了，這個時刻我們的新網站就有可能顯露出來兩種事情狀況，第1這個網站對搜索引擎網站仍然處於零狀況，意思就是說搜索引擎網站還沒有收錄該網站的不論什麼內部實質意義;第二是這個網站有可能建站的周期長有可能已經在建設網站的過程中就已經被搜索引擎網站收錄了。

　　像上頭這兩種事情狀況，第1種的話需求做的就是迅速讓搜索引擎網站收錄網站的內部實質意義;而第二種卻是需求讓搜索引擎網站更新網站的快照，由於就算之前收錄了網站首頁，不過收錄的都是沒有對題目和描寫設置時的內部實質意義。當然要成功實現上頭的首先要做的就是把網站內裡優化好。網站內裡弄好往後就要對網站著手推廣了。

　　像第1種想要讓百度快點收錄就要引蛛蛛，這個可以找幾個百度蛛蛛長去的地方發發外鏈，還是找一點快照更新比較次數多的網站做友誼鏈接，這麼普通可以在兩到三天收錄。還有一種辦法(不過不是對全部的網站都管用)，就是用一點自助推廣工具來刷，用這些個工具刷快到可以在幾分鍾百度收錄網站首頁。像seo這種事情狀況，假如網站的關鍵字競爭細小的話，普通百度一收錄就有可能有不賴的名次，然而這種事情狀況不要欣慰的太早，依照我近來對一點新站的仔細查看，剛纔新站固然一著手取得名次，不過名次都不會很牢穩，即使是關鍵字競爭細小。

　　像第二種已經被百度收錄了的網站，我們要做的辦公就更多了，不惟要引蛛蛛前來訪問問網站，並且還要充實網站的內部實質意義，讓百蛛蛛過訪網站的時刻能夠有內部實質意義可抓起取。所以像這種網站我們需求做的就是堅決保持每日更新原創文章到網站上頭，而後每日有規律的給網站宣布外鏈，添加友誼鏈接。

　　接下來的辦公就要看誰更有耐性，誰的執行力更強了

　　很多站長有可能是剛初時對網站飽含著激情，不過對網站優化時期後都沒有啥子好轉便會對網站錯過信心，尤其像我們在網絡企業工作的同樣，要頂著多種方面的壓力，首先是老板每日再催你的進程度，業務員來催叫你加快它們也要算成就，還有客戶每日打電話來問你網站進程度如何。面臨著這麼的壓力下，甚至於有的人頂不住壓力而讓步了。

　　很很長時間候會顯露出來你每日堅決保持原創內部實質意義，宣布外鏈，不過關鍵字的名次卻一直不上去，這確實很容易打壓到你的自信心，不不過這麼慢說企業老板也同樣。說到這處我說一個我的經歷給大家。之前企業接了一個單，關鍵字是喇叭和揚聲器，之前企業有幾代SEO技術員都對這個網站施行過優化，可是一直都沒有做起來名次，後來我進到企業這個擔任的工作就交到我手裡了。著手的時刻我對這個網站做了非常大的辦公，可是一個月就這樣過去了一點兒效果都沒有，老板甚至於因此對我錯過信心，而我給老板的解答卻是，關鍵字名次肯定能夠起來，只是時間還不夠，甚至於有一次直接跟老板火上了，說假如我做不起來這個關鍵字我自個兒打包走人，最後結果後來關鍵字名次實在起來了。所以做SEO心態必須要調試好，沒有啥子辦公是沒有壓力的。

　　關於執行力，我感到就是調試好意態而後不讓步堅決保持下擔任或不擔任行了，前段時間我寫過一篇文章《執行力夠了 不論什麼人都能夠把SEO做好》有興致的朋友可以看看。當然就到現在為止來說，做一點公司網站的名次實在是看誰的資源更多的，只要你的資源夠多，利用好的話信任普通的關鍵字都很快可以做起來。可是我要強調的是，無論是網站資源仍然人脈資源實際上都是站長長時期做優化積累起來的。

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