這兩天去了兩家企業應聘seo網站優化工程師，不過最後結果和過程則是絕對的不一樣。從某個側面也反映兩個企業對這個官位的舉止神情，也反響了兩個企業的素質能力。下邊說一下子具體的事情狀況：
第1家企業是一家約略有40，50私人規模的企業，它們企業主要業務是做大致相似淘寶網的，做平臺，供另外的人來開網店的，企業網站alexa名次在8W-20W，企業在杭州較偏遠地段的一個比較過時的的工作樓裡工作。由於和它們的擔任職務的人沒怎麼接觸，也就對它們的擔任職務的人部理解，以下略稱A企業。
第二家企業是一家新設立的企業，約略擔任職務的人在30人左右，企業中心是由二位有留學環境的海歸和一位法籍工程師組成的，我和它們三位都施行了交流，所以了卻了它們的約略環境。而企業主要做網站手續研發，而全部的業務都是外包海外祖父司網站手續研發，在蕭山的萬向園區裡的新建高檔商業上的事務大廈工作，以下略稱B企業。
A企業去了後，在我表清楚是求職的目標後，招待的人也就是找了個小地方讓我坐，那地方估計是它們的庫房之類，背景真的不如何。讓我等下，而後他去找有關的小技術總管，來和我約略簡單談了些seo方面的，而後看了我寫的關於它們企業網站seo方面的診斷報告陳述。那份報告陳述可是我花了一天時間寫的，對網站施行了約略剖析，列舉了它們企業網站seo方面的不充足之處，他看後對我的私人事情狀況施行了約略的問詢，再問我約略的薪俸希望值，而後就說它們老總不在，要給老總看過能力表決是不是招seo這個辦公崗位，讓我回去一周內等通告。
B企業去了後，在我表清楚是求職的目標後，前臺立刻通告了法籍技術總管，況且給我倒水，安置我地方短時間之內歇息。在這以後法籍技術主管來和我談，它們企業對於前來面試的人都會立刻抽調之前在人材市場填寫的有關資料，況且這些個資料都是收拾過的，並且被移譯成英文供法籍主管檢查。法籍主管問了些關於SEO的問題和看了一樣是我為它們企業做的SEO診斷報告陳述，經過移譯的幫忙。在經過後，安置我和兩位老總施行面試。兩位老總對我施行了些有關知識的問答和曾經的有關辦公環境，況且我和那裡面的一位老總還施行了一點爭論就一點技術問題。在許可後，給我紹介了下它們的企業的概況。
1企業對帶求職擔任職務的人的舉止神情：一家是很對付的，根本無所說的的，並且它們的誠聘信息上頭謝誠聘seo工程師2名，而最後結果發語辭還不盡然要招。另一家表面化給人感受是求賢若渴的感受。
2對求職擔任職務的人勞動成果的尊重：A企業的在約略看了一遍後就好了，至於他有沒把我的報告陳述所有看完，我都置疑，而那份報告陳述我是首次寫，所以比B企業的第二份報告陳述寫的更多更好，額外也和兩個企業的網站事情狀況相關，A企業是靠網站來運營的，大型網站。B企業的網站只是普通的網站預設企業的網頁很簡單，頁面也無幾。B企業三位老總都看了我的報告陳述，況且聆取了我的剖析，同時B企業的一位老總明確表達對我為應聘而寫的這份報告陳述的舉止神情十分滿足。當然對我來說自個兒的勞動成果獲得另外的人的看得起，自個兒也會有滿意感，也要得我對這家企業覺得很滿足。使我的求職一拍即合，兩廂情願，沒有遇到困難成功!
3企業的背景：A企業所處的背景，四周圍固然也有點網絡企業，不過很雜，啥子物流也有，並且市場部和技術部都在同一個工作場地裡。市場部用數量多的電話等業務需求交流兵丁比較吵，而技術部是做研發的天然需求比較安穩平靜的背景，那末這麼的背景能研發出好的seo手續嗎?我想好的，有前面的景物的企業會在這麼的背景裡生長?B企業固然不在杭州是蕭山可是他所處的背景就十分理想，商業上的事務大廈裡有多家網絡企業，相應的組成一套設備也比較應有盡有，並且研發部和技術部在兩個不一樣的工作地區范圍裡，不過是隔壁的關系，保障了各自部門的正常運行，互相不影響而又能美好的維持結合溝通。
4企業擔任職務的人的素質能力：A企業的人我去時有幾私人在那談天，我在表明身分後對方就直接叫喊有關的辦公擔任職務的人過來。而B企業呢，大家各自完成自個兒的辦公，沒有談天的，況且我在和企業老總交流完往後有握手，以及他對我表達熱烈歡迎什麼的的言語。我想好的管理者能力使一家企業飽含前面的景物，而一點細節也表現出來了一個企業的前景，以及一個求職者在企業的進展前景。
最終私人應聘體驗領會
這兩天的seo應聘實在有眾多體驗領會，也為我往後的求職帶來了眾多的經驗，譬如企業的挑選，一個好的企業能讓自個兒有美好的進展，我想縱然A企業給我超過B企業薪俸的一倍，我想我有可能都不會去，由於經過這些個深刻的體驗領會，讓我感受在A企業自個兒能學到些啥子，優惠有若乾獲得看得起和被重用呢!額外B企業管理層的環境以及它們的企業研發產品的理念和運營標准樣式都帶有海外的先進經驗，固然最終有可能不盡然成功，但已經讓我收入很深了。
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