新年新天氣，不過咱們網絡優化行業依然是滿目寂寞冷落。數不清的童鞋們處於迷離恍惚、氣憤不平、吐槽和讓步的邊緣。還缺席年根，辭工、換辦公、轉行和去異鄉都是最熱門兒的關鍵字。可是，轉行真不是一旦一夕的事，更何況天下老鴰普通黑呢。

　　當年，我輩小伙子學習優化推廣之際，都曉得這項辦公的復雜性：注定競爭緊張，單調沒情趣。就該維持沈著，學習總結概括。好吧，2012年站長行業的及其悲慘每人皆知，我們有非常多的同行們掉下馬了、拔毛了、麻痺了、讓步了。更嚴肅的是，站長行業的艱難一直都在：搜索引擎網站算法的多改變性別，競價名次機制的競爭性，SEO進展不健全，技術長短不齊，在業擔任職務的人復雜性

　　

　　拋開這些個負面元素，你是否還有剛開始學時的那份殷勤呢?站長就注定著不憚艱難、挑戰和競爭，我們就應當學習、總結概括和重生。換言之，我們要突破常理，做與時俱進的SEO辦公者。

　　第1、SEO理論的更新換代。

　　想的起來曾經我和湖北老手商議，我說我自學的SEOWHY基礎教程，深入的Zac《SEO實際作戰password》，精闢的百度搜索引擎網站基礎知識，為何做的站仍然有這麼那樣子的問題?那一個朋友說，你用08年的技術來做12年的優化，你說呢?的確，若乾在業許久的聖手們都在固保持成就規，譬如一提起分類信息，就想起58、列表、易登、kovo;一提起博客就想起新浪、163、和訊;一提起論壇就是天涯、seowhy、admin5。再想一想，一提起seo就是內鏈、外鏈、純原創、高外鏈、用戶體驗認識。到頭了，仍然寫相差無幾的文章，到一樣的網站發外鏈。

　　第二、SEO辦公的與日俱進。

　　1、網站內部實質意義

　　可謂成網站內裡優化+優質原創內部實質意義+好的用戶體驗認識。無論是啥子公司，網站都是他們一個展覽的平臺。這個平臺就需求我們站長去保護，譬如說建設一個好的網頁、計劃好一點細節內部實質意義、編輯優質的文章和圖片、做一點用戶體驗認識的改進。只要做好了這個平臺，網絡優化、網絡運營纔有了有可能。

　　2、網站名次

　　眾多人感受名次就等於優化，於是算法多變、名次不定、網站被K時，站長就變得毫無是處了。其實，網站名次只是我們至關關緊的一個辦公，網站瀏覽用戶也不僅是搜索引擎網站這一個入口。把seo看做一門技術，把優化當成名次，都是片面的。這麼做好的名次，也是不康健的。

　　3、流量客戶

　　有了平臺，有了流量就得有客戶。對於大部分數企業而言，簽單率纔是我們網絡優化的最後目的。怎麼增長簽單率，就得我們更好的了解用戶體驗認識、客服諮詢技法、行業知識和銷行等知識。我們站長要做好的不僅是優化專員，仍然網絡銷行擔任職務的人。

　　總之，我們都是平常的的站長一員，需求做的是適合這個輕浮急躁的社會形態。與其去埋怨，不如學學習新生的SEO技術，這麼能力保障我們成功實現人的生活幻想。2013年，每一位站長都要化繭成蝶，是強者就做與時俱進的SEO辦公者!合肥扮飾企業，www.gyzs.cc，廣雅扮飾admin5首發，過載請保存來源，極其拜謝。