SEO網站優化在公司中應當處於啥子位置？可以了解成幾個涵義。1. seoer在網站運營中處於啥子位置？2. seoer在公司內裡辦公崗位處於啥子位置？實際上這兩者是結拼湊的。以我投身seo辦公和同行交流得出的論斷，一個網站縱然做了優化也很seo難施展出網站優化的效果。端由在於seoer在企業內裡的協調有經驗和執行有經驗。

在公司內裡seo設定的辦公崗位和網站運營中所受看得起程度表決著協調和執行，也就直接牽扯到網站優化的程度和優化的效果。孫健覺得公司高層假如只看見同行業網站都做了seo優化，而自個兒沒有做就覺得急迫感，慌亂招個seo來做優化，那絕對是個不正確，縱然是做了效果也不會非常大。要真正的去理解seo，清楚seo能施展出來的效用在去找seo做優化，絕對是兩個效果。

seoer在公司中的保存生命狀態決定於於自身的協調和執行有經驗，seoer在公司中歸屬弱勢整體，要想實行一份優化方案要通過多道艱難，等每道艱難都經過了再看方案，已經被砍掉一大半，所能實行出來的只有seo的毛皮，施展出來的效果就更無須說了。孫健給seoer提議是在寫優化方案的同時要思索問題方案的可實行性，某一項改正是否會影響眾多用戶，是否會影響網站的主體，是否可以變換辦法實行。假如都沒問題，的確行不出來就要考驗自身的協調和執行有經驗了。

我給網站運營高層的提議是，假如你理解seo並看得起seo，那就給seoer一定的執行權益並給於支持，網站優化的效果纔會真正的施展出來。