總體說來,SEO這門技術是好的,應用的好壞,決定於於每獨自一個人的心態.

　　Seo在國內漸漸遭受公司的看得起,這也直接造成了中國顯露出來第1家SEO人材網.我想沒有哪一個公司敢說自個兒很有錢,不放心上SEO..一個網站做好SEO辦公,研討能省下若乾錢,到現在為止應當還沒一個權威機構做出計數..不過國內,已經有人刊發一篇文章說假如卓然網做好SEO辦公，一年可以省下1000萬.依據我的理解,從卓然網的內部實質意義、網站關鍵詞廣泛度來看,做好SEO不省下1000萬也省下800萬.

　　公司僱請SEO人材,假如不莫大性度的去合適好SEO的辦公.那末企業內裡存在的種種客觀因素,很可能便會約束限制一個SEO的手腳.那末高層擔任職務的人當時誠聘SEO人材,希望SEO給企業帶來的效益,估計就不會那末理想.聽Robin說過,環球資源:/負責人邀請Stephen M. Noton為其企業網站供給SEO服務,可以讓Stephen調動全企業的職員，假如誰不相配合其辦公迅即可以開革.

　　SEO迫切地盼望的應當是這樣的的一份支持.

　　SEO的工做對頭一個企業而言,是十分關緊.實打實的增長效益,實打實的減低網絡廣告成本.一個企業對SEO的看得起程度,SEO居於企業擔任職務的人官位結構裡邊的哪個環節,這些個都會影響到網站SEO效果的施展.假如為了手續性能而不實行SEO方案的話,那顯然是十分不理智的行徑.

　　從這個問題,來看.國內SEO行業的進展,還需求時期.不曉得海外是否也存在這個問題..SEO管用用,但效用到盡頭有多大,有可能還要讓一點老總們曉得了往後,SEO的天際有可能纔少去了一片烏雲,但少了這片烏雲,還會存在幾片烏雲呢.那末就一塊兒在心中國SEO行業進展吧.