在seo界混，大家都清楚seo就是做搜索引擎網站名次技術。要達到名次的目標就是去優化網站關鍵詞，不過有若乾人真正清楚優化網站關鍵詞這個涵義呢? 小林為大家講評自個兒的經歷和私人的見地：

　　首先：一個真正成功的seoer務必是網站的決策者，而不是每日發發文章、做做外鏈。它們更多的時間是在研討：對企業有價值的網站關鍵詞，長尾詞，還有剖析網站數值和用戶體驗認識度，轉化率。 假如你覺得seo就是發發文章，做做外鏈那末你永恆只能在低端的seo圈裡生長，永恆見不到太陽光。

　　假如您去一家公司工作：公司的網站題目和描寫表面化有問題，老板讓你去優化那一個詞您就去做那一個詞，而不去剖析網站關鍵詞的指數和競爭度。 就算您把詞和詞組優化到第一，不可以證實seo您的技術有多強。 老板看不到好處是沒可能為您加月薪的，所以你也拿不到高薪。

　　既是我們學習了seo，那末我們就一定要把題目和描寫的關緊性和老板講評明白，由於題目網站關鍵詞挑選的好壞直接影響網站的定向流量，而描寫的好壞直接影響用戶體驗認識、描寫寫的好(或許你的網站名次第3，都比名次第一的流量高)。 假如您認識不清服從老板給你說的網站關鍵詞去優化，就為完成老板的擔任的工作那是seoer最令人悲傷的事物了。 由於老板為何要請seoer，由於它們不懂。而專業的你切服從獨自一個人地生疏行業的人來指揮，那末首先方向就不正確。 俗語說的好：一步錯，步步錯。

　　小林覺得：seo最關緊的局部就是網站題目的書寫和網站描寫的規范，由於一個是網站的方向，一個是網站給主顧的第1映像。 只有給網站定位好方憧憬後，這個網站的價值纔不可以限量。

　　而只有用篩子選好網站題目網站關鍵詞往後，我們能力施行到優化網站關鍵詞這一步。而不是另外的人說讓你做啥子詞和詞組您就做啥子詞，您可以依據你專業的剖析數值去使心服您老板，我信任一個稱職的老板還是經理是會服從專業人士的優化提議的。

　　為何有點seoer工資萬元，那是由於它們能企業發明了價值。而您只是為了老板制定的網站關鍵詞去做seo優化，詞和詞組優化到第1又能怎麼樣? 最多算你完成擔任的工作，不過您想取得高薪，那末就務必用自個兒的思惟和知識去給企業發明價值。 只有你給企業帶來了實際好處，你沒想到漲月薪都難。 一個企業想獲得進展：那末就務必銷行出更多的產品還是服務，我們做seo就是為了去找到定向的客戶去銷行生產品，只有銷行生產品能力表現出來您的seo價值，而不是天真的優化網站關鍵詞。