SEO可謂是系統工程，SEO的成果少不得不論什麼獨自一個人功勞，而SEO團隊每私人職務和責任、辦公情緒、背景也會影響到整個兒SEO團隊，所以Seo團隊的每個擔任職務的人應都該認清自個兒的位置及職務和責任，別讓團隊的你或他影響到整個兒團隊。

　　今日之所以會寫這篇文章，是由於眾多小規模SEO團隊都會碰到這種事情狀況，一般小企業都會有3-5人左右的團隊，我們也叫SEO團隊吧，這個團隊，SEO主管、編輯、外鏈、手續有可能都會在一個工作室，不像大企業，外鏈、編輯都是獨立的部門，分開管理的，而這種小規模SEO團隊擔任職務的人在一塊兒的交流的就比較多，一般投身沒多久的外鏈專員、編輯便會嘀咕為何自個兒整身體的重量復著單調無意義的事物，甚至於質疑SEO領隊的作為，為何你不做呢?久而久之，這團隊的執行速率便會很低，SEO成果也就不可以表現出來出來，因此導致惡意循環，Seo團隊擔任職務的人認清自個兒的位置及職務和責任很關緊。

　　先簡單的紹介下小規模SEO團隊人員職務和責任：

　　Seo主管：負責SEO方案，安置執行擔任職務的人的辦公量，如讓程序開發人員改正、調試網站，安置外鏈數目及品質，編輯內部實質意義數目及品質，並施行考察審核，監控網站、項目標SEO進程度，依據搜索引擎網站的變動作出調試，對整個兒項目、網站承受責任，有不可缺少可以對團隊手續施行培養訓練。

　　程序開發人員：調試網站結構，寫寫小網站手續、簡單的模版，網站的保護。

　　外鏈專員：注冊論壇、編著帖子、發帖子、灌水。

　　編輯：供給優質的內部實質意義，正確的錨文本連署。

　　因為小規模SEO團隊，編輯和外鏈專員都是混合摻雜著用，畢竟人少，辦公內部實質意義大致相似，真實的話說辦公的確很單調，所以編輯和外鏈會對辦公有所埋怨，但我想說，你就只能這麼認清自個兒的崗位麼?你覺得很辛苦麼?

　　本人09年接觸SEO，當初也是從基層執行外鏈，把漢字移譯英文，把英文移譯成漢字，PDF資料的移譯，一切純手工，投身英文的SEO應當曉得手工發海外論壇是多麼一件苦痛的事，做過英文外鏈的就曉得，有時候注冊一個英文論壇能讓你解體。

　　輕浮急躁的編輯和外鏈們，你們有沒問過自個兒，為何自個兒是不斷的重復單調的事，為何你們的頭無須，你seo覺的你跟他沒關系差別麼，敢問給你一個網站、項目，你敢承受麼，別在埋怨自個兒的職務和責任了，你曉得SEO主管要承受若乾麼，來自搜索引擎網站的壓力，來自企業老板的壓力，還有你們制作壓力，你曉得SEO要具有若乾技能麼?假如這點苦都吃不成，接難以承受單調的辦公，抓緊時機退出SEO團隊，不要由於你的私人影響整個兒團隊的背景，假如你沒能耐，為了那憐惜的年末獎，你就老老實實的呆著吧，要不你有種如今就辭工。

　　這篇文章表面上很像有些極度了啊，尤其是對漢字編輯和漢字外鏈，假如我說到你的心坎兒裡，感到我說的對你就抓緊時機周正舉止神情，假如不滿意就跟帖開罵吧。插個廣告，