1.外鏈誤區。

　　眾多人在做網站優化的時刻容易陷於外鏈怪圈，覺得外鏈就是網站優化的一切，只要做好外鏈名次便會上去，讓他不做外鏈了他將不曉得做啥子。尤其是外鏈專員和一點初等SEO擔任職務的人，優化網站只曉得到哪兒發、搜集內部實質意義發、內部實質意義中帶上鏈接、宣布成功不被刪去即可。數量多的擔任職務的人都是這麼操作的。大伙可以去看看各大論壇，尤其是HKSEO、chinaz、tui18等等數量多的陷於這類誤區的人在論壇上搜集另外的人的文章來宣布。

　　在這處李學朋想說的是：外鏈是網站投票的關鍵步驟，不過它不是惟一形式。

　　單靠外鏈能做上去的站點：

　　行業內沒有人做其它方面的優化，都在拼外鏈，當你比另外的人不懈努力的時刻你便會名次靠前。

　　超級冷門網站關鍵詞

　　宣布外鏈必須要扼制一定的比例：

　　中小規模公司站每日2、3個外鏈即可(該外鏈可以是用戶需要非常大的軟文投稿，還是友誼鏈接)

　　文章中啥子地方該加鏈接：

　　1.發明性需要(開鑿用戶需要)

　　2.文中需求對其施行書契詮釋的地方。

　　2.覺得全部的網站都是需求更新。

　　不是每一個站點都需求更新的，也不是每一個站點都需求每日更新的。如今眾多人做公司站還是其它中小規模網站SEO，覺得每日更新多篇行業新聞那就是在做工物，在做優化。甚至於眾多公司的推廣部主管還是經理都嚴明要求SEO每日對網站大幅度更新。實際上有這種想法的公司很杯具，每日都拜謝吃力不討好兒的事物，到後來有可能會被降權還是被K。

　　網站內部實質意義的潛伏時期是十分長的，危害性是很大的。眾多網站更新了垃圾信息也許短期內被收錄了，快照正常了。不過一到搜索引擎網站大幅度更新，如每周周四的更新立刻會降權還是被K。

　　更新分為三類：

　　【1】定期定量的更新

　　啥子網站適應定期定量的更新?如技術類博客，如學朋博客，要是每日維持一個度每日准時更新一篇那末便會讓讀者有一個閱覽習性，每日來看博文。

　　【2】定期不穩定量的更新

　　定期宣布不過不穩定量的網站有哪一些呢?如新聞類站點，新聞那是每日都需求趁早宣布的，不過你能保障每日的新聞都有10條?20條?100條?所以量不可以保障。

　　【3】不穩定期也不穩定量的更新

　　電商網站、公司網站 等等都是不穩定期也不穩定量的網站，不過如今眾多優化擔任職務的人強迫接受給這類站點定量定期的更新，反倒起反效用。這類站啥子時刻該更新? 有產品添加有公司動態宣布的時刻纔添加，其它 如行業新聞每日添加來並無不論什麼效用。客戶來一個公司站看的是你的產品，經過自個兒想購買的產品理解該公司最終有可能結合公司。行業新聞在該類站點上無不論什麼效用，只能當成是垃圾信息。

　　論斷：請接合自個兒的行業，接合自個兒的網站，接合自個兒的產品對網站做好計劃，以及內部實質意義添加改正的頻率能力更好的做好網站內部實質意義。

　　3.大部分數網站首頁都會有一個最新內部實質意義列表，並且還放在關緊眼看東西假想線的位置。

　　這條誤區和第二條同樣也是眾多SEO及其網站運營專員常犯的一個不正確，總喜歡在首頁引薦最新文章列表，並且還放在網站關緊位置，他自覺得這麼合乎搜索引擎網站，實際上他是損害了用戶又損害了搜索引擎網站。為何這麼說?

　　我們先來說說哪一些網站需求這個最新列表? 如誠聘網站，屋宇租憑網站等等時間性很強的網站。端由很簡單，這類網站的用戶對最新信息受涼，對舊信息壓根無須要。敢問你去誠聘網站誠聘想沒想到看站長把半年初的誠聘信息放在首頁關緊位置。固然這一條信息有可能裡面含有一點搜索量大的網站關鍵詞，也同時有名次，不過對客戶無不論什麼效用。

　　哪一些網站不舒服合用最新列表?如最常見的醫院網站，SEO信息網站，公司網站等等，端由就是這類網站的用戶對最新信息不是那末受涼，如用戶找一個產品會到公司站還是電商網站檢查最新添加的產品嗎? 如某患者找某醫院會去找醫院最新添加的技術性文章嗎? 很表面化不會，那末這類站弄一個最新文章列表就沒有不論什麼的意義，並且還會對客戶導致誤導。

　　4.大部分數SEO在思索問題名次、思索問題降權的時刻只思索問題純一因素。

　　近來百度抽風眾多網站被K，眾多站長問學朋，為何我的網站文章所有原創，百度仍然K了我? 為何我沒有購買垃圾鏈接，百度這次徹底整理垃圾鏈接仍然徹底整理了我?為何這個站比我的還撇，為何他沒事，而我的被K? 非常多非常多的為何，主要端由就是由於只思索問題了純一因素。

　　在這處我只舉例解釋明白一個道理：俺們中考的時刻統考語文、英語、算術、 化學、物理、有生命的物質等，每一項按100分無上分計算，總的無上分為600分。假如某人語文和英語績效最高分數，其它科學的很撇不得不了20多分，那這私人的總分加起來也有可能是班上最終一名。

　　5.SEO界的兩大奇葩人物(1.不敢改動網站2.常常改動網站)

　　SEO這項辦公貫穿網站建設-網站運營的全部流程，自從算著手建站到後期網站運營優化，更改、調試都會用到SEO知識。到現在為止目前的狀況，數量多的SEO擔任職務的人只是平常的推廣擔任職務的人，網站運營方面和SEO掛鉤的其它物品它們並無權益去更改還是較高等級不准許更改。上以星期有兩個站長問學朋一點SEO優化技法，學朋耐性解釋回答了，不過需求更改一點物品，這兩位站長都是這麼應答學seo朋的：經理不准許改動網站。 我給了他三條提議：1.以理使心服 2.代替經理位置 3.走人。 第二大奇葩人物：常常改動網站。眾多人在企業做SEO也有完全的管理職權范圍，更改網站直接給技術部下擔任的工作即可，也獲得經理和老總的支持。不過有時改動的太次數多也不是一件好管閑事情呀。

　　怎麼改動更合理：

　　接合自個兒的行業制定改動周期，經過運營數值剖析獲得調試方案，我們嘗嘗稱為微調

　　結束語：

　　做網站優化必須要打破以上5大思想誤區，合理正常的SEO纔會優化好網站。

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