公司對於SEO顧問的要求普通都是比較高，尤其是對於做網購類公司，有可能把企業seo大多贏利的希望都壓在SEO身上，從某種角度上也可以反映出公司SEO需求具有的潛能和專業知識的要求，可以作為我們SEOER進展的方向和參照。畢竟我們理解和學習SEO也是為了效益和發明價值，只是這種價值觀在公司裡邊感受比較表面化而已。

　　最近幾天一在獵頭企業辦公的朋友說它們一個客戶需求一個專職的SEO顧問來負責網絡營銷和推廣，並組建團隊，讓誠逸幫助紹介，理解了下大概事情狀況後引薦了幾個朋友去了。當然這不是重點，也不是我們關切的，先看看這家公司的要求：

　　本企業為某大品牌女性催進健康品網絡總攝理，到現在為止網站建設及優化名次方面辦公已所有完成，並牢穩運行半年。為了征求更好的進展及銷量打破，現征求專職SEO顧問，負責網絡營銷事務，對企業產品網銷量負責，並維持一定比例提高。要求在瞬息間內組建好企業自個兒SEO團隊並掌管。要求具有有關辦公經驗3年以上，有實際作戰經驗。一經錄用待遇豐厚+高額提成兒(其實是靠提成兒，基本企業比較低)。

　　很簡單的一段話，在誠逸看來要求是頎長的了!

　　首先，這家企業網站優化及名次辦公已經十分好，流量也牢穩，招人也是由於換掉了之前的SEO負責人，那末目標很明確，新的SEO顧問需求打破到現在為止的瓶頸能力立腳。這是策略層面的要求，假如你來做，那末你務必在段時間打破到現在為止的銷量，並維持提高。按跟平常一樣規SEO的策略，簡單的覺得可以從網站關鍵詞名次，長尾網站關鍵詞名次著手，先取得流量再到交易成功率，形式沒錯，問題是，女性催進健康品(就是減肥，豐乳等等)競爭比較大，做的人也多，依照到現在為止的事情狀況，取得流量有可能不難，但怎麼樣增進交易成功?這個是值當深刻思考的問題。大部分數同行在這方面欠佳。

　　其次，在第1步名次和流量成功在這以後，轉化率多若乾少會增長，但怎麼樣維持一定比例的提高呢?這個也許炒作是最好的方法，怎麼樣利用熱點來迅速增長交易成功呢?我們普通常理的手眼;價錢戰，催銷戰，贈品戰，獎品戰等等都是可以利用的，成功的把握能有多大，能帶來若乾交易成功，都需求有個預估，否則怎麼樣跟對方溝通呢?人煙關切的是正確的數值。

　　再者，購物網除開從搜索引擎網站上來的流量轉化，其它路徑取得流量也十分關緊，那末還可以從哪一些渠道取得?怎麼樣取得?大致相似我們做博客時取得流量渠道，至少要操作還是實踐過。要獲得這份辦公肯定需求有個明確的思考的線索和規劃，否則怎麼樣使心服你未來的老板呢。

　　最終，團隊的組建和管理，牽涉到到擔任職務的人配合制造、花銷預算、效果管理等方面，也是我們絕大部分數同行欠佳的，信任在這層面做的好的SEOER並不是很多
的。團隊的管理不惟要會選人，還需求合理的配合制造辦公，管理團隊速率，扼制成本等等，尤其是管理，管理需求藝術的，管理一個SEO團隊更需求藝術和創議!再就是花銷，在眾多人看來客戶問我花若乾錢能取得若乾回報是個很憨子的問題，其實這是十分實際和專業的問題，作為SEO總負責人，是需求給企業一個明確的數值的。

　　誠逸不具有這麼的有經驗，但誠逸也在學習和理解，並不斷實際作戰。信任眾多朋友都同樣的想法，一個公司的要求不可以代表行業的要求，不過最低限度也是一種發展方向，這麼的要求我們能滿意嗎?很很長時間候我們做SEO都進去了名次和流量的死牆角，但我們要名次和流量是為了啥子呢?只有公司家對這個問題的應答是最權威的。

　　從這家公司對SEO顧問的要求，我們可以看出，未來大部分數公司對SEO的要求是綜合性和專業性的，SEO不是名次也不是流量，應當了解為SEO就是怎麼樣掙錢的，公司家不懂SEO，也不懂SEO怎麼樣掙錢，你懂嗎?假如還只懂名次和流量，那末你落伍，上緊學習吧!

　　本文地址：，出自：廣州SEO，筆者：誠逸，過載請注明來源!