以前被眾多人問過，seo是做之類，seo怎麼做，經過哪一些路徑，對於這麼的問題，作為seo的我們，已經感到應答一無意義可言，不過我們仍然得應答，面試的時刻，上層問詢的時刻，和技術，業務，運營溝通的時刻，由於seo是一個綜seo合性的辦公，再對網站群體架構，還是為了優化而做的一點細節調試的時刻，我們要和技術擔任職務的人溝通，由於有時他會問你為何要這麼調試，這麼調試有啥子益處，那末你就得依據你的目標，你的優化知識來做出解釋回答。和業務員溝通就是每日早晨都會問他（她）們一點關於電話諮詢的計數，因此根據諮詢量的數值找出自身的不充足，而對辦公的內部實質意義有所調試。

　　和運營經理還是產品經理溝通都還算比較容易，由於運營主要就是為企業供給更多的好處，為企業節省更多的成本，運營經理會熱烈歡迎你提出更多的意見作為參照。

　　實際上在我和產品經理溝通的過程中，是最舒暢的。產品經理對產品的前瞻性，可進展性都會做周密的報告陳述，而每每讓我做剖析是關於網站關鍵詞的群體剖析，網站上線在這以後又會怎樣的進展，具體到需求的做事的人，網站布局剖析等，這麼的合作我比較樂意，每每和產品經理會話，我都在想我為企業的向前邁進也立下了勞苦功高而欣慰，而自個兒花點時間做ppt，Excel表格等所浪費的時間也就沒關系了。

　　實際上眾多人也談到過seo還能做多久，我們這些個人做seo一直這麼做下去有前景嗎?並且如今seo入行門檻低，競爭壓力大，並且對於未來的增值空間到盡頭有多大(ps:也就是工資問題)，畢竟seo也是要吃飯，也要住房屋的。

　　實際上這大可不需要這麼擔心，既是入了這行，並且對這行抱著很濃厚的興致的話，那末就好好的做下去，面前還有眾多挑戰等著我們，seo是越來越多，不過競爭也會越大，永恆有好的，也永恆有畢竟差的，眾多人問我seo的薪俸普通是若乾，我一般的應答都是依據有經驗的不一樣，薪俸高低也不一樣，平常的的seo只會編輯下文章，只會發發外鏈，而不知道數值剖析，不知道網站的架構剖析，不知道一點兒基本的手續，不知道基本的建站，那末你說它的薪俸也就只能2-3千rmb左右，(ps:想的起來有次我去面試，那一個老板奉告我說，我考察過你們這行，據我理解，死橕也就3k,他企業剛做，並且網站也還沒有建起來，就是輕易一個網站優化方案一點建站企業也是收幾萬的，我一聽他這麼說，就已經下定誓願不在該企業做了，後來固然挽留，但我仍然走了，由於和一個沒有認明白seo價值的人做事作是一無意義的。題外話了)。

　　而我在這處說到有有經驗者，能夠自個兒做站，監控網站的數值，對網站的優化有明白的意識，懂建站，懂剖析的，有兩條路可走。一條可私人做站，固然說如今眾多人說私人站長的時期已經終了，不過機緣永恆是留給有准備的人的，有有經驗者抱著堅定的誓願去做的話，就可能成功，說到這處，就像seo同樣，成功的seo永恆是哪一些堅決保持的人，執行力強的人，只要找准了贏利標准樣式，把全部各個方面因素都思索問題進去，准備好的話，掙錢就是肯定的。

　　而所說的的第二條路就是去企業做seo，如今我們上的28推論壇，SEOWHY論壇，時不時會有小窗戶彈出引薦辦公，有招seo總監的，seo主管的，假如你覺得你達到達聖手的境界，可以去帶領一群人做網站。這當然是高級別的要求了，不止要有美好的做站經驗，並且要有好的管理經驗，對網站的變動要處於完全的扼制中，對下屬的辦公要剖析得頭頭是道，這麼的你也就不差錢了。(ps:我意識一個聖手，如今就是做的seo總監，由於自個兒管理有序，剖析得法，日常辦公比較悠然，並且還聯手幾個朋友搞了一個辦公室，接接私活，工資已能夠達到2萬元。如何，聽了是不是很心動)。

　　當然了，聖手不是輕易煉成的，假如每日做seo只稽留在平常的階段，而不思努力向前的話，那末你就很難向前走，有經驗得不到提高，薪俸也稽留在平常的seo級別，那末哪一些迷離恍惚的seo們，明確下自個兒的目的，是要做一個平常的的seo稽留不前，仍然要做一個天纔seo，一切都決定於於自個兒的心態。有了好的目的你就盡力盡量向前邁進吧，