SEO的怪圈:做SEO僅只只是為了主網站關鍵詞名次嗎-

  不曉得各位發覺沒有,如今眾多的seoer覺得SEO優化僅只就是為了名次,不少的SEO群裡在商議時,常常會發覺某些人員論說SEO難做,網站關鍵詞名次不上不下於的,工作也老是提心吊膽,擔心任何時間被老板拉倒工作室去訓話。我們一方面不曉得是為這些個人員仍然自個兒非常難過,不過另一方面不曉得各位有沒有想過,SEO是不是進了一個怪圈,存在廣泛覺得SEO就僅只是做首頁的幾個主網站關鍵詞名次呢?

  到盡頭是何故造成這種怪圈的顯露出來,到盡頭是啥子因素變更了我們的下意識?私人覺得主要是這些個因素造成:

  一、大多數公司挑選網絡企業優化

  小規模公司佔領市場上90百分之百以上,這些個公司為了思索問題成本大多數不會誠聘專業的優化擔任職務的人,而是挑選網絡企業復制管理優化,而網絡企業的贏利標准樣式就是依據網站關鍵詞名次來施行,設置某個網seo站關鍵詞優化至首頁需求付出大多數錢的標准樣式,作為公司老板肯定是挑選指數最多的主網站關鍵詞嘍,故而對於公司老板來說,SEO就是優化主網站關鍵詞名次。

  二、SEO優化周期太長

  SEO的目標用通俗的話來說就是為了盡有可能取得網站關鍵詞名次,為公司網站帶來數量多流量,因此達到提高銷行和品牌營銷的目標。不過這個階段可以說是很特別長的,新站上線往往需求通過一至兩個月的考察審核期,半年以上能力存在廣泛顯露出來長尾網站關鍵詞名次,而公司老板往往沒那一個耐性去等待,造就seoer的流動性非常大,在短短的三個月時間內,表面上很像獲得績效的就只有主網站關鍵詞名次了。

  三、國內SEO技術不系統

  國內的SEO行業頂翹辮子算也就纔10年左右的時間,09年可以說是SEO行業的頂峰,一大量在業擔任職務的人參加了這個行列,但在隨即數年百度的幾次大變化又導致無數人的流失,大多數參加此行業的人都是半道出家,有賴網上自學還是主管傳承傳授的一點零零散散的經驗就著手了自個兒的優化之路,早期的人存在廣泛覺得SEO就是發外鏈日文章更新,故而這麼的優化很能讓網站有永久的進展,能維持幾個主網站關鍵詞在較前的位置就已經相當不賴了。

  四、老板的要求

  我們在公司做SEO,往往都需求看老板的面色,老板往往都是小白,沒可能去看你每日的數值生產進度報表和流量剖析,它們也不會關切這些個,老板要求的就是贏利和成就,所以最直觀的就是關心注視中心網站關鍵詞的名次,為了讓老板滿足,我們只能竭心滿意條件,即使是將主網站關鍵詞做上首頁,也依舊消耗的錢數量多精神力在這些個主網站關鍵詞上頭,避免這些個網站關鍵詞掉下來,更有甚者的是某些貪欲不充足的老板,老是想在一個網站上想方想辦法的堆滿他全部行業的產品和網站關鍵詞,這些個不有關的產品堆積在一塊兒,百度都沒有辦法判斷網站類型和行業的,又怎麼樣能做出網站關鍵詞名次呢?

  做SEO不可以僅只只關心注視幾個中心網站關鍵詞名次,並不是將這些個網站關鍵詞名次都優化上來就萬事大吉了,百度算法一個調試有可能就一夜回到解放前,只有多做長尾網站關鍵詞能力盡力防止算法調試造成名次義之下降的虧損,能力保障流量的牢穩。(本文由蕪湖廣告網 / 供給,過載請解釋明白來源,熱烈歡迎過訪本站,請復制面前的網址鏈接)