對於認為合適而使用群集網站進展標准樣式的人材誠聘網站來說，多時以來，省城城市的名次一直不很理想，相反，其所對應的主站和其他二級站卻大都名次較好。這就形成了比較大的反差。對於伍億人材誠聘網站旗下的網站來說，存在這種事情狀況的城市站就象下所述一點：西安、太原、杭州、沈陽、鄭州、武漢、廣州、合肥等。下邊針對該現象剖析如下所述：

　　一、存在問題

　　下邊我們來展覽一下子他們與主站的相仿度事情狀況：

　　

　　下邊我們看一下子，伍億人材誠聘網旗下省城城市名次相相比較較好的幾個城市，涵蓋石家莊、南昌、濟南、南寧、上海金多山地區等地的事情狀況：

　　

　　實際上，其全部站點的省城城市中，也基本只有上頭提到的石家莊、南昌、濟南、南寧等少量幾個城市名次較好，剩下都比較差。這在該網站的網站結構中，是存在共性的。

　　二、端由剖析

　　省城城市大都名次較差的端由大體有以下兩點：

　　1、省城城市競爭相對緊張;

　　2、對於這種特別的網站結構(主域名及其對應的二級域名)而言，本身域名之間就有非常大的有關性，如果頁面內部實質意義再顯露出來大多相同的話，那相對處於弱勢的二級域名的名次非常不好，也就可以了解了。

　　三、解決方案

　　1、重新任用新域名，因此變更主、二級域名的這種特別關系;

　　2、用主域名來優化省城城市存在的地方的二級站，譬如，在主站title表現出來二級站網站關鍵詞，外鏈宣布的錨文本用一點二級站網站關鍵詞等;(兩個基本同樣的網站，在搜索引擎網站相信主域名義之下的網站關鍵詞，並給與一個好的名次的事情狀況下，那另一相仿二級站的網站關鍵詞就處於一個比較窘迫的地位了)

　　3、有關版塊的調配使用，譬如：可以開闢單獨的版塊，調配使用最新官位信息、最新注冊簡歷等內部實質意義。這麼一方面可以減低頁表情仿度，另一方面也可以減低用戶跳seo出率。

　　4、將主站中相關於省城城市下的官位所有剔掉;

　　總之，對於此類網站存在廣泛存在的省城城市站網站關鍵詞名次非常不好的問題，應當跟頁表情仿度有比較大的關系，當然，這是由此類網站獨有特別的網站結構表決的。省城城市由於名次非常不好，而造成流量的虧損的確比較令人惋惜。所以，可以試驗從以上幾個方面做出調試。 期望可以與更多的朋友就新的推廣手法和優化辦法施行研究討論。本文原創蘇州人材網。熱烈歡迎過載，請保存來源。