過年時期全國的公司都會放假，相應的公司網站基本都會休止更新，不過搜索引擎網站不會休止辦公，蛛蛛不必過節，也不必發加班費，那末在這段時間裡，很有可能你的網站名次就被競爭對手反超了。無論是黃石SEO業界的朋友仍然黃石各公司主，都應當注意這段時間的操作。一樣，我們也可以利用過年放假的時間來超過競爭對手的名次。下邊我們就來剖析商議一下子怎麼樣操作。

　　一：過年時期內部實質意義出處策略

　　一朝放假，職員基本都回家春節了，沒有擔任職務的人，網站天然便會休止更新。網站的更新與名次是休戚有關的，假如我們能夠做到人無我有，在競爭對手休止更新的時刻維持更新，我們就很可能逾越競爭對手的名次。那末大家都要過節，誰來寫作呢?實際上這個問題並不難解決。

　　(1)獎金激勵全員寫總結概括

　　職員是公司最大的財富，這個道理每人都清楚，信任在做好本職辦公的同時，讓職員寫一篇500字以上的文章並不艱難，所以我們可以在放假之前發動所有 擔任職務的人寫年末總結概括、客戶服務體會、市場研發體會等等，並可以輔以評比獎勵機制，提高職員的參加積極性，並保障文章的品質。文章出處問題目解釋題決了seo，宣布就不了問題， 假如可以經過定時宣布，我們只要將時間設置好就可以了，假如不可以定時宣布，那末公司主只消在空閑時間施行復制，粘附，宣布三步行，就可以完成網站的 更新了。

　　(2)購買第三方文章

　　如今眾多威客網站都可以僱傭寫手，況且可以依照篇數來計費，我們可以在過年放假曾經購買足夠數目的文章，每篇文章約在一元到幾元不等於，依照國度 2012過年放假安置，2012-1-22至2012-1-二十八號歇假，按每日更新1-3篇文章計算，7×3=21篇，按每篇1-3元計算，共支付 21-63元左右，這是全部的公司都能夠付出的起的。

　　當然，以上方案不只是可以在過年的時刻運用，日常也一樣適合使用。

　　二：過年時期內部實質意義宣布策略

　　內部實質意義出處解決了，額外一個問題是誰來宣布，由於大家都放假了，沒有人來負責宣布文章，那末怎麼辦呢?其實這根本也不總算個問題。

　　(1)手續定時宣布

　　眾多網站手續自帶定時宣布功能，譬如本博客所運用的Wordpress手續，就帶有定時宣布文章的功能。不過眾多公司網站手續基本是沒有這個功能 的，那末要怎麼辦呢?實際相片比本人好看關的工具眾多，眾多內部實質意義搜集器都會有將內部實質意義宣布到網站的功能，如火車頭搜集器等，只要設置好時間即可。欠缺是執行手續的電腦 務必開著，若是自個兒的服務器，問題則半大。

　　(2)公司主自個兒宣布

　　已經有內部實質意義了，只消復制，粘附，宣布三步就可以完成網站的更新，每日用時不會超過5分鍾，就有機緣逾越競爭對手的名次，信任大家不會摳門兒這一點兒時間的。並且如今通經手辦理機都可以上網，更能夠在各種場合的空閑時間完成網站的更新。

　　並且還可以拜托給家人，也是很不賴的挑選。