當我寫這篇文章的時間，我也有這個念頭兒設立一個歸屬自個兒的網站優化團隊，而後自個兒去消耗的錢全部的經歷去打理這個優化團隊。實際上說實在我曾經也以前設立過這麼的一個團隊，有可能就是由於自個兒在做這個團隊之前沒有一個成功的團隊謀劃方案，最終纔造成了這個團隊沒有接名單，最終就不歡而散了，所以經過那次的敗績我總結概括了要想做成功這個優化的團隊，那就要注意幾點：

　　第1點兒、網站手續

　　我為何要把這個放到首位呢?我想我無須說大家也都曉得是何故，由於他是整個兒團隊的中心組成局部。網站的手續直接牽連到優化的斤兩，同時也是網站優化最關緊的一小批，主要從網站內裡結構、網站頁面合乎性(網站內裡結構優化)、網站數值合乎化、網站感觀優化等方面著手，這個網站優化實際上在做之前手續上就應當提早做。

　　第二點、網站數值

　　實際上這一點兒它和網站手續都是相關聯的，網站數值是網站的中心組成局部，由於網站的全部物品都與網站的數相關，數值的數目、品質、流量都與數值有非常大的直接相對關系，他們之間的關系說白一點兒應當就是密不可以分的吧!數值的出處應當與網站的正題內部實質意義互一致合，同時也要增強數值的復合性進展。當我們看這個網站的數值越來越大時，這就解釋明白這個網站做的就越來越大了，總的來說主要存在：1.數值連署性問題;2.數值保護性問題;3.數值參照性問題;4.數值簡要化問題等有關問題。經過這四點我們很就能清楚數值員的擔任的工作是啥子了，這項擔任的工作不止困難而繁重，並且還尤其的關緊。

　　第三點、網站連署

　　對於這個主要關系到網站的手續方面的問題，也是歸屬是網站的中心價值，這處面粉和水發酵制成的食品括數值庫、研發時間所需求的語言等等。是網站指點引導用戶體驗認識的一個路線，讓他很容易看見你做的物品。其主要的核心目標是將用戶需求的連署達到想要參照的關緊數值，相相比較較親密而接近客戶的體驗認識方面。而這個過程中我們也需求注意一點問題：1.連署語句問題;例如我們用的順著次序或是倒敘或是循環語句等等，這麼應當有眾多種，這要依據人喜歡的風格來定的。2.連署的內部實質意義問題;也就是說內部實質意義不同鏈接過程中外理的形式也是不同的。3.連署的辦法及連署速度轉向問題，在這個過程中速度越快越好，我這就關系到我們的服務方面的物品，涉及的比較多，而在這處我只是簡單給大家提一下子這方面的物品，假如理解更多假如有時候間我們可以進一步交流。

　　第四點、安全問題

　　談到安全這一塊，也是我們大家都比較關心注視的問題。由於安全問題目解釋題決不成，我們這個網站就不可以夠施行長時期的進展。安全方面我列舉了以下幾個比較常見的問題：

　　1、網站的客戶和數值會不會流失?

　　2、的網站往後的趨勢是啥子?

　　3、網站會不會遭受另外的人例如黑客的殲擊?

　　4、網站需不需自個兒整一個單獨的服務器?

　　5、假如有自個兒服務器我們需求放何在?

　　這些個問題有可能都是我們常見的，如今我在的這個 裝修第1網 也是有自個兒的服務器，這個就是我們自個兒來管理。不過具體的細節怎麼解決我在下一次的文章中我將會給你周密的解答或方案。

　　第五點、外部優化

　　對於網站的優化辦公來說，在前一階段的進展seo過程中是一個十分關緊的階段，是我們嘗試、更新、從新組合網站內部實質意義、頁面數值、內裡優化調節控制的一個務必的階段。他的勝敗直接關系到我們網站的知名度是否有所增長。而在我們做網站優化的過程中，一般的有：blog、bbs、分類信息、帖吧、曉得等網站，針對搜索引擎網站我們需求做的是分布網站連署的地址，一是為了增長我們網站的在名度，二是為了給我們網站樹立堅強雄厚的外部鏈接。同時需求針對有關的網站在做些細部的調試策略，主要辦法有：blog、bbs、分類信息網、QQ群、網摘、貼吧、曉得、問答類網站等有關的。這個不止要著重提出一個質，更關緊的也要有一定的量，假如你一天搞個三五個，我想縱然一個月二個月往後，基本上也沒有太大的效果可言，這就要看我們的執行力如何了。

　　第六點、優化團隊

　　我們樹立的優化團隊是一群人針對一個網站的優化做些分配性的事，我們在曾經有可能說一個網站要想進展，獨自一個人就可以意思就是私人站長，不過對於如今來說，要想把一個網站做大做好，獨自一個人完全不會成功，這就需求團隊來完成這個辦公。就像我們裝修第1網我們都分工比較明確，由於網站的好壞這與網站的：技術、優化、進展運營、銷行、廣告等有關問題直接掛鉤，怎麼樣做好和保護好網站的，主要看網站的團對執行有經驗，一般我們通超過限量化標准樣式施行，對於一個團隊來說假如沒有一上量化的標准樣式，那有可能說做的時間肯定會顯露出來這麼那樣子的爭端。那末一個好的網站優化團對是需求如何的擔任職務的人配備布置：

　　首先是技術CEO：1人，主要針對網站內裡深度優化，曉得基本的網站語言及標簽運用規則，主要網站語言有：html/css、asp、php、.net等，與技術擔任職務的人直接掛鉤進展。知道得清楚搜索引擎網站的規律，理解網站的優化方向，起到上層優化團隊的有經驗。

　　其次是外鏈專員：2人，主要針對網站外部的優化，注冊bolg、bbs、曉得、友誼連署等有關的事宜。

　　最終是網站編輯：2人，主要給網站豐足的數值，更新網站。還有就是網站的專題方面，因當一個大型的網站做大了在這以後，對於不一樣的節日肯定要有一定的專題或活動，這個就需求網站編輯施行完成。

　　針對上面所說的事情狀況，數值需求量化剖析，這麼網站長時期纔有質的進展，這4人綜合性進展，除技術之外，都能復合性的交換，免得厭煩疲乏。

　　最終我再說一點兒，就是我們要想設立一個團隊，不可少有獨自一個人能夠主持大局，也就是說當大家的意見都不統的時間，這私人能夠顧忌大局。假如一個團隊沒有這私人的話，那這麼的團隊到最終肯定會散伙，根本做不了事物。所以，團隊做工必須要的主心骨兒，我也期望如今正在設立的或是已經設立的團隊，在做工的時間多多注意就是了。謝謝大家的點擊，祝 您早早兒設立歸屬自個兒的優化團隊。

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