[導讀]一些立異型企業假如念用50萬美圓去挖谷歌法式員，那基本出門。

　　騰訊科技 悅潼 1月11日編譯

　　谷歌依附本身的資金氣力上風，每每同樣成為矽谷人材年夜戰的年夜贏傢。最新的證據註解，谷歌法式員的年薪下達300萬美圓，是以，一些立異型企業假如念用50萬美圓去挖谷歌法式員，那基本出門。

　　比來，一傢年夜型的、較為勝利的立異型企業的開創人報告瞭一則故事，而此故事也恰好考證瞭低薪金是很易搖動谷歌法式員的。那位開創人宣稱，其企業曾試圖挖一位今朝仍正在谷歌事情的法式員。那傢企業的報價是年薪50萬美圓，起先，那傢企業借以為，那確定是一筆豐富的報價，不外，據那位開創人表現，谷歌的那名法式員卻對該報價五體投地。

　　谷歌的那名法式員對那傢立異型企業表現，谷歌今朝給他付出的年薪是300萬美圓(由現金戰限制股票單元構成)。盡人皆知，谷歌正在止業具有普遍的榮譽，即盡量天讓員工得到念要的統統。比方，使人印象最深的是，谷歌固然將安迪·魯賓(Andy Rubi)從Android最下賣力人的地位調走，但卻可以或許把安迪·魯賓持續留正在公司，並處置機械人相幹營業。

　　大概，那也是對谷歌尾席履行民推裡·佩偶的贊毀。佩偶已將谷歌挨形成一傢公司——可以或許讓大志壯志的聰慧人士盡力事情的公司，正在如許的公司，員工們會盡力辦理那些年夜范圍的題目。正在佩偶於2011年執掌谷歌尾席履行民一職之前，谷歌公司曾面對人材年夜量流掉的逆境，比方該公司的年夜量人材流背瞭Facebook戰Twitter等立異型企業。不外現在這類困局已年夜有轉變。

　　固然，除對佩偶的贊毀以外，這類征象也是對谷歌具有壯大資金氣力的一種贊毀。