今日工作在群裡和好友們談天，有一好友到現在為止是從上海回到武漢應聘SEO的辦公，談到他近幾次在面試時所碰到的經歷中遇到的那一些奇皅面試官們各種專業、非專業的問題，讓我們都靜默下來。這很多的問題中，絕對讓我這一剛在SEO大路上開始走的生手不知怎麼樣對付，並且這些個問題眾多是我曾經所沒想過在應考中會碰到的事情狀況。

　　話題的內部實質意義主要是環繞著到現在為止武漢seo行業的待遇、及面試官提到的各種問題商議。待遇方面，如今武漢SEO專員的在業工資約略在3K左右外加一點補貼，而優化技術較牛的資深在業者也是在3.5K范圍，更多的是拿底薪加提成兒來算，啥子險啥子金的，企業福利多的就有，福利差的沒有都很正常。一般SEO行業的月薪待遇標准，大部分是以當地消費水准、SEO行業許可度(就是公司重不看得起網絡營銷)、私人技術水平等幾方面綜合而定的。

　　在技術方面，好友對競價推廣掌握無幾，然而整站優化操作上是沒問題的，他的有經驗和經驗都不是我能比。不過應聘多家企業，最後結果仍然跳然而3.5K這個坎。如今這社會形態這月薪說高不高，說低也不低，老在中游晃悠。假如說月薪高低是因人而異，有若乾有經驗拿多大飯碗這個講法大伙也能接納。拋開待遇不談。那末這些個企業的應考擔任職務的人所提到的問題就是各種各樣尤其各個方面了，各個方面到讓我和我的文火伴都驚呆了。

　　就朋友所說，在面試的幾家企業中幾乎全部面試官都提到過專業方面的內部實質意義，那裡面有眾多困難程度比較高的。譬如網站在啥子都OK的事情狀況下不過被K是何故?針對這種事情狀況你會怎麼做?(ps：啥子都ok那為何會被k，肯定是哪兒有問題)。你接替我們的網站你會做些啥子辦公，經過啥子形式讓網站成功實現為企業發明價值?除開傳統的優化辦法，你還有啥子更好的形式施行推廣?我們如今要針對市場施行一次營銷活動，假如你參加我們的團隊，你會做哪一些辦公?怎麼讓效果最大化?具體步驟又是如何?我們是電子商業上的事務網站，沒有那末多內部實質意義給你更新，你又怎麼去優化呢?你能經過微博、微信給網站帶來數量多流量提高知名度嗎?等等等等，還涵蓋SEM操作方面的問題。

　　關於網站被K、電商站怎麼優化這些個是SEO的分內之事，壓根兒就應是優化擔任職務的人的辦公內部實質意義。尼瑪，SEO的辦公不是針對網站優化麼?市場營銷和SEM方面又啥子時刻成為SEO擔任職務的人來做了?這絕對不是同一系統啊?真像復方師兄所說，這朋友是被面試官給繞進去了，這些個企業絕對就是在找全職保母。

　　固然很冤，這些個辦公眾多都不是小小一枚SEO擔任職務的人的職務和責任范圍，但事情的真實情況是面試官所提及的這些個內部實質意義假如你不會的話，很表面化被分辨斷定不可以足以擔任這份辦公了，就算被錄用也會以這些個為借口把待遇往死裡壓。掙紮在生死線的狀況，好友今日表達在現階段接著SEO的辦公外，會往其他有關生業向上階進展–(這也是為何一直有眾多站長們轉型的溯源存在的地方)

　　從這個時候起幾點可看出，SEO的辦公已不是我曾經所想那樣子簡單，只專門針對網站而施行優化了，單獨專精SEO沒有啥子價值。如今誠聘企業更要求的是除開有過硬的SEO有經驗外，還要應對費推廣及微博、微信等多渠道推廣能得心應手，更要對市場營銷有足夠有經驗。

　　試提問，這些個標准下來以到現在為止大部分數在業SEO的辦公者的有經驗，又有若乾能達到這些個企業的標准呢?它們就是十足的吸血鬼，支付低價的工資，卻要我們獨自一個人做全部與營銷相關的事，這還讓不讓人活了。

　　總結概括：不管是SEO、SEM，仍然微信、微博都只是網絡營銷的一種，他們的目標都是為了增加流量入口(不敢剽竊，這句話是師傅說的)。如今光是SEO這方面就罷佔了我全部時候間，更逞論抽時間和精神力去掌握其他的營銷辦法了。假如要顧忌各個方面，就很難做到洞曉，我能做的就是把現存的辦法做到更精更成熟，再把精神力去轉移到其他辦法上.

　　但SEO的月薪低是事情的真實情況，信任絕大部分數SEOer們，對天天兒熬夜奮勇戰斗是很正常的事，與我們的支付相形，收獲遠不理想。也許seo等SEO技術再精進一點，思想也可加成熟時我們也會像曾經那一些人同樣挑選轉型或是轉行吧!

　　原創自迷你SEO博客：