閉於人材網的搜刮引擎劣化(此文隻道百度劣化)一向以去皆是SEO界的困難，由於那類網站一向遭到百度的野生幹涉,，即前些日子道到的11征象,，沒有曉得百度是為瞭自我好處照樣為瞭用戶好處做出如許的舉措,，但百度既然如許做瞭，我們SEOER也便隻能念方法戰勝瞭.。筆者依據本身人材網SEO的履歷取年夜傢做分享交換,，隻是表達小我意見, 若有沒有正的地方,迎接留行斧正。

　　1 網站的年紀

　　筆者發明通常排名優越的人材網站皆有著較少的年紀，少則3年，多則5-10年，因而可知搜刮引擎以為一個有著較少網站年紀的網站是靠得住的，是專業的，是能夠信賴的，以是其排名也是優越的，而那類網站的排名每每有著弗成搖動的排名地位。

　　2 優良主站的兩級域名倍受喜愛

　　筆者看到正在一些地域優良主站的兩級域名險些占謙瞭百度前10名的地位，而縱然那些子站出有優越的支錄戰中鏈，也出有優越的用戶體驗，依舊能夠得到好的排名，因而可知，百度以為優良主站的權重能夠通報給子站，主站權重越下其帶給子站的權重則越下，縱然是個內容頁也大概臨時獲得優越的排名。

　　3 網站靈氣的更新頻次越隱主要

　　正在優良的人材網站上天天都邑有年夜量的雇用企業戰供職者舉行疑息宣佈，更新，而百度對人材網站的承認，其更新頻次也應該起到瞭必定的感化;固然，假如是收羅去的疑息便另當別道瞭。

　　4 民圓或有著民圓化意味的網站排名有著盡對上風

　　年夜傢應當皆發明瞭，一個地域的民圓人材網，即人材市場主理的網站，豈論其域名是 gov 照樣別的皆能夠很輕易的得到好的排名，那能夠以為是百度對當局網站的支撐吧，實在想一想也正在道理當中。

　　5 網站的社會化影響對網站排名的感化愈來愈顯著

　　像一些人材網有實在體的雇用會或雇用報，那類網站能夠從搜刮引擎以外或引誘用戶經由過程搜刮引擎搜刮響應癥結詞去得到流量，而據筆者不雅察搜刮引擎應當能夠發明那個行動，而使網站權重刪下。

　　6 排名第一的人材網的地位很易搖動

　　筆者發明排名第一的人材網不管百度怎樣調劑，若何更新，其第一的地位很易搖動，似乎被牢固瞭一樣，極可能取百度的野生幹涉有幹系。排正在第兩頁的人材網站念進進第一頁成瞭一講坎，似乎百度把第一頁的人材網站取第兩頁的人材網站看做分歧級其餘網站，那個情形取人的社會位置很類似，也極可能取百度的野生幹涉有幹系。

　　以上六面是筆者總結三年去人材網排名劣化，寫出去其實不代表筆者具有若幹高明的劣化本事，寫出去是由於筆者的網站，泰安人材網()，也碰到也一樣的題目，旨正在取年夜傢交換分享。