網絡越來越普及，網絡營銷也被越來越多的公司所關心注視，那末公司到盡頭需求個啥子樣的SEO辦公者呢，昨日晚上有個朋友(專門做運動鞋的)問起了這個話題，下邊我來剖析總結概括下。

　　2009年的SEO不是一個專門只會搜索引擎網站優化了，2009的SEO更應當懂的網絡營銷和SEO接合了，這就要SEOER具有較強的網絡知識，既能懂搜索引擎網站優化，又具有站點的群體營銷，那末是不是公司就應當找SEO聖手+具有網絡營銷經驗的人材呢，不似的，第1，若是SEOER聖手並具有浩博的網絡營銷經驗，你給他的待遇是要支付非常大的，還就象果2者兼備，是私人纔不盡然好找，涵蓋公司自個兒的預算問題。第二，管理起來不便。第三，流動性比較大，然而主要也是看企業的公司文化和是不是給職員有歸宿感。

　　那末公司應當找個啥子樣的人去做這塊辦公呢，我覺的要做SEOER+網絡營銷的人應當具有以下幾點獨特的地方：

　　第1：最好是應屆結業生，眾多人會問我，為何挑選應屆結業生呢，由於剛結業的沒被人洗腦過，比較好管理，說白點就是比較聽話。

　　第二：最好是文職類專業的，文職類專業的人具有一定的寫文章有經驗，在SEO和seo網絡營銷中常常會使用到軟文的營銷。務必別找計算機專業的人(私人提議)。

　　第三：具有學習和創新有經驗，搜索引擎網站的名次常常更新，不具有學習有經驗永恆不可以變成一個優秀的SEO，不具有創新有經驗永恆也成不成一名優秀的營銷聖手。

　　2009年經歷了金融危機後，眾多外銷型的公司轉做本國銷售，每個公司(具有一定的規模)一定會領有自個兒的SEO部門，假如如今還沒有，繼續將很快便會領有歸屬自個兒的SEO部門了，如今大型的網站越來越多，沒可能將手續還是FTP給你讓你去操作，只能是從內裡培育獨自一個人還是找個優秀的SEOER輔以激勵行徑的條件，以保證手續的安全性。更多文章請關心注視(SEO博客)，交流QQ：707202373，期望大家多交流，能讓自個兒的成功實現更上一層樓或打破緣由的瓶頸。