地方門戶站是各個站長都想試驗的一個過程，但成功的站長沒有幾個，經過首頁的SEO，來了個千把的IP，但卻不可以為自個兒帶來可觀的經濟效益，那問題出何在呢?經過自身的總結概括和與很多站長的溝通，發覺了一個並肩的問題，列出來大家也研究討論一下子。

　　1、做地方門戶獨自一個人做

　　遇到眾多站長，成年累月問我為何我的門戶怎麼樣能力盈利?我只問它們一個問題就是：你做地方門戶有若乾私人在做?假如他說我獨自一個人做，那我可以奉告你，累死也是賺不到錢的，你要去找合作火伴，況且是志同道合的，不要擔心做起來了錢分給另外的人二分之一，不可以克服這一點兒，你永恆做非常不seo好地方門戶，不過不擯除個例。

　　2、請人做編輯，不溝通不培養訓練等於垃圾站

　　做地方站戶，為了做好網站的SEO辦公，眾多站長就為了原創叫各個編輯在擠破腦袋瓜子在想文章，不過SEO出來的效果並不是太好，那這個時刻我就問你一個問題了:對於這些個編輯，它們知道網站SEO的方向了嗎?知道哪一些是能帶流量的網站關鍵詞嗎?知道哪一些是能美好轉化的網站關鍵詞嗎?，或許它們都不懂，那這個時刻，作為站長的就要對編輯們施行定期地培養訓練了，站長日常思索問題的就應當是一點網站網站關鍵詞的剖析，而後每周施行一次培養訓練，針對這些個網站關鍵詞纔讓編輯們去辦公，這麼纔會出有品質的內部實質意義。所以協調好站長和編輯們的關系就顯得猶為關緊了，假如站長只曉得一味的埋怨編輯的內部實質意義非常不好，那末站愈合好反省一下子自個兒的辦公到盡頭做得如何了。

　　3、SEO你懂，不代表大家都懂

　　SEO是一個可謂是有過成功案件的例子的人能力夠了解的物品，你懂了，並不代表你下邊的人都懂了，它們有可能都理解過，不過它們沒有親身做成功過，所以它們腦際裡的SEO是依稀的，是理論的，因為這個作為站長，要麼斷引導你的擔任美術工作的人，你的技術，你的客服去做這個SEO辦公，讓它們真正的溶入到這個背景中來。有當一日，你的擔任美術工作的人提出某個部位要放一張圖片，技術說，此地為何不可以放這個圖片，況且擔任美術工作的人也很快接納了技術的意見，那末，你這個做站長的就成功了。

　　來源:廣西老吳SEO培養訓練

　　地址:http://www.gxseo.org

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