前兩天跟朋友談到達seo的行業目前的狀況，對於如今seo行業大都單兵打仗，缺乏團隊協作的目前的狀況表達很擔懮。現現在這個時代，是講究速率的時代，團隊協作的效用，遠比單槍匹馬來的重使得多。如今seo行業，有一個非常大的問題，那就是，眾多seo有關的seo課題研討剖析，大公司有有經驗做，也在做，不過它們敝帚千金，自個兒研討出來的當成經濟活動隱蔽的事，禁止外泄。中小公司呢，把職員當成壓根兒節省，根本拉不起團隊來，就算拉起一個小團隊，也沒可能給你做實驗做研討的機緣。這麼的行業是很難進展的，尤其是康健上進的進展。而後無奈何的朋友就提到基於外包思想的協作來在網絡上拉起一個團隊。這個想法應當說已經有人在試驗了，接到一個名單，而後外包一點辦公，尤其是自個兒不怎麼喜歡的還是自個兒嫌麻煩的還是自個兒不特長的方面的辦公，外包出去在這以後，反倒能夠更加增長整個兒項目標品質跟速率。

　　然而這麼提起來，就牽涉到到相信度跟好處分配的問題了。私人覺得一個團隊，首先是要一群志趣相投還是抱負相近的人在一塊兒做工。說到這個只得提到無奈何這個朋友，是一個很特立孤行的人，私人覺得他活的很精彩，他也在思索問題拉起一個他喜歡的團隊來。關於網絡團隊的人員之間的志趣、相信、好處分配，無奈何仍然感到比較難做到。所以無奈何當初給的提議是，基於一個知名的技術平臺做緩和沖突，來聚合一群志趣相投，相相互信，以及有一定好處分配的保證，這麼有可能能夠更加容易也更加好的拉起一個網絡團隊。好似a5已經著手這方面的試驗了，據作者所知，a5那裡自個兒也拉起了一個技術團隊在接單，然而它們具體成功實現的細節，無奈何還不是很明白。

　　今日無奈何特地寫這篇文章，實際上是對未來的一個展望，關於這個網絡團隊的問題，無奈何感到在往後這個大分享時期，可以有賴小圈子(大致相似新浪微博的微吧，大致相似豆瓣的小組)來聚合一個網絡團隊。家喻戶曉，移動端互聯網市場的進展，智強手機的普及以及3G網絡的鋪修跟更新，以及越來越多的網絡企業紛紛參加到移動互聯網市場的強力奪之中，移動互聯網的進展已經勢不可以擋，而隨之而來的，大分享時期的來臨，也是急轉直下。

　　那為何無奈何說這些個圈子更加適應拉起一個網絡團隊呢?首先：人員的甄別可操控性高。技術論壇紛混亂擾，裡邊的網絡垃圾非常多，在裡邊發網絡垃圾的人也非常多，想要交流和甄別，太難。對比而言，圈子的人員可操控性要高的多，互相之間知道得清楚度也要高，尤其是假如感到這私人不舒服合你們的圈子，大可以將其踢掉，擯除在外。實際上說白了，就像無奈何曾經也在文章中說過，無奈何對於移動互聯網的搜索引擎網站細派生很是支持，還以前寫過經過輸入法智能化作為切入點，更夠更好的改善智能機打字還不如pc來的便捷的硬傷，這依舊是個細派生的話題。足夠的細分，能夠要得圈子的人員的甄別更具操控性。其次，第二點：對比論壇的沒秩序，圈子的客戶切入更加的容易，客戶有具體需要，可以經過大圈子來切入小圈子，而後經過小圈子，很容易的就找到具體的負責人，這麼的切入，比之論壇上沒秩序的信息用篩子選，要來的更有針對性，更加有用。第三點：更加適應移動互聯時期的，移動互聯網時期的搜索會更加有針對性，而細化後的圈子正巧適應這種特別的性質。

　　大分享時期，也是移動互聯網高速進展的時期，眾多最近興起的電視臺都在不斷的湧出，乃至我們的溝通形式都有可能變更。比如未來的智能語音搜索，據聞谷歌久已做了，siri，不過谷歌是基於綜合搜索的，很表面化這麼的配搭有非常大的污點，假如將移動端，細化搜索，語音智能辨別接合起來，效果實際上會更好。當然，微信的落生跟長大也是我們溝通形式的進展和變法。對於這些個最近興起的產品，我們做seo的，做網絡營銷的，也要跟緊時期的步伐，早點理解，早點開鑿，信任未來的seo行業，未來的網絡營銷售業，還有非常大的生長空間。

　　由無奈何橋邊靜夜思原創，濟南seo /wyzh供稿