我的老板是82年的，那是我正在進公司以後才發明的。我很驚奇，驚奇的緣故原由有2個：

　　1、口試的時刻我第一次睹他，措辭層次清楚，舌粲蓮花，聰慧睿智，並且隱得很年青，我認為他最多兩十出頭。

　　2、他的老板身份，究竟80後創業的未幾，我以為他最少也是80前的，隻如果80前的，皆比我年夜。

　　我的老板安東勝出身於一個通俗的鄉村傢庭，他中專卒業後北上挨工，用一根網線，一臺電腦僅僅一年的時光便賺與本身人死的第一個100萬，他從2013年的貧無立錐到2014年開上奔跑、勞斯萊斯，短短一年的時光，便完成瞭本身人死光輝的遷移轉變。

　　他如今是東勝資訊團體的老板，列位看出去瞭吧，那歲首挨工仔創業已沒有是甚麼新穎事，呵呵，我一個法教碩士，現在做的倒是收集營銷，念到那裡，認為有面對沒有起我碩士時的導師，……

　　話道近瞭，老板2013年到2014年創建那個西安普瑞企業治理征詢有限公司，之前他做過許多止業：有告白公司的小營業員;培訓公司司理;也恰是做瞭一段時光的企業培訓，積聚的客戶資本，他有瞭一批忠誠客戶

　　創業至古2年沒有到，客歲創業之初的半年，公司經由前裡3個月的盤跚成長，到2013年歲尾的穩固成長，公司今朝20人沒有到，但客歲公司紅利快要100萬，究其緣故原由，我去剖析：

　　1、小我有一批異常穩固的客源，那也是基本緣故原由。我信任剛創業的人最名貴的財產便是穩固的客戶：他正在之前的培訓公司積聚瞭一部門異常名貴的客戶幹系，皆是農業、商貿、花費品、電子、和食物止業的。那些客戶今朝盡年夜部門照樣我們公司的客戶，並且他也能異常好天開辟客戶戰保護客戶，最焦點的是能贊助企業辦理現實題目，一傢做油品檢測的公司國聯量檢，經由老板一年的一對一指點，年業務額從100多萬增加到1000多萬，成為平易近營檢測機構的NO1.

　　2、進修才能異常強，老板正在創業之前，一向皆研討戰理論收集營銷的計謀戰辦法，有少達10年的互聯網止業從業履歷。

　　3、對員工異常關懷。我到那傢公司去，其實不是由於它比從前的公司報酬好，除本身私傢的緣故原由，個中一個最主要的緣故原由便是公司的焦點理念，贊助小我成才，贊助企業發展。他用行為給我感到便是：公司便是贊助我們每小我真現本身的妄想的，隻要贊助我們本身發展，公司才會勝利

　　方才創業的公司除止業、職員、資金的緣故原由中，能不克不及很好的成長有一個很主要的身分便是創業者本人，假如您念創業，假如您能做到那些，信任您能做到他的成就。