前言：時間稍瞬即逝，轉瞬踏入新的一年。辦公生存還是在接著，站長朋友們也都一如既往。新的一年萌生新的寄托，站長們的理想依舊沒變。我們如在哪裡競爭緊張的網絡脫穎而出?表決你是否等閑還是輝煌的一個關緊因素那就是，思惟!

　　不管你是SEO或是網站推廣，你手中的技術並不是絕無僅有的，也並不是最優秀的。所以我們需求經過其它形式來穩固自個兒的辦公。作為職員，最為可貴的就是我們領有自個兒的思惟，有自個兒的深刻思考形式，能想到便捷敏捷解決公司到現在為止問題的方法這纔是一個好職員准則。公司並不必一群每日只曉得發外鏈和為網站添加內部實質意義機器，這是豪無意義的。所以一個好的SEO需求特長發覺網站存在的問題，這些個問題並不僅指手續破綻，書契不正確，更大的問題是公司的運營形式，贏利形式有沒有不正確。有沒有更好的方法讓公司更加成功，而這些個都是SEO分內的職務和責任。我信任只要你的提議有條有道理有據，沒有那一個老板嫌自個兒賺的錢少。

　　那末這麼的思惟從哪一些地方來呢?大多源於你自個兒心裡頭的想法，源於你的生存，源於你身邊的一切。下邊分享些作者自個兒的SEO思惟。個好的SEO接觸到一個新的網站第1件事不是去跟新文章以及發外鏈，而是先理解行業。假如你做SEO，請你記取這點，深深地記在，匱缺行業經驗的SEO是認識不清的。

　　知道得清楚了行業在這以後，接下來該做啥子呢?知道得清楚公司。大概理解公司在這以後而後去深度的去理解你存在的地方的企業。譬如做產品的，你要知道得清楚產品信息資料以及一點售後服務。而後信任大多SEOER已經著手預設網站了，別急，這會兒還差了一步。那就是行業大家與你公司的比較。你可以做一點表格，取出一點行業中做的好的以及非常不好的來與自個兒相比較，這麼做你纔曉得公司內行業中的實際水准。所以別聽你的上層怎麼樣吹我們的產品多好，一十分必要自個兒心中有譜。這並不是啥子壞心眼，SEO需求客觀的來評估自個兒的產品易於施行優化辦公。

　　知道不接受，SEOER更務必知道。人性是軟弱無能的，並不是每私人都可以一直堅決保持自個兒的原則。所以在企業上層們的猛烈提議下，你只得妥協。這類事情在SEO企業時不時發生，譬如：作者之前做的鳳凰古城住宿，因為老板貪欲想做旅游，而作者當初並沒有不接受，而半seo就半推的從了老板，改正了title並著手做旅游類。在這以後網站就由於網站題目與內部實質意義服務不般配著手名次義之下滑最終造成降權，一至今都沒有還原了。所以SEO要經的起這些個內在因素的魅惑。堅決保持自個兒心裡的SEO念頭，不要隨波逐流。

　　就這麼，你的目標明確，舉動迅猛。同時也萌生了SEO人獨有的人格吸引力，那就是堅決保持。當你清楚了這些個，那末道喜你，變成了一個真正的網絡營銷擔任職務的人。