今日網站建設企業在HKSEO論壇上看見一篇論辯關於百度新算法，外鏈專員滅亡的日子到達的文章，這篇文章的總共有兩個觀點，正方形觀點是百度新算法 外鏈專員滅亡的日子到達。百度一道兒關於超鏈作弊的算法昇班的皇帝的命令下達，有傳說數量多網絡企業陸續停業，可見有賴外鏈支橕網站名次的SEOer為數從多，這麼一來外鏈專員自不過然就失去工作了。你有沒有發覺站長交流群忽然變得冷清清了?，反方的觀點是百度新算法 外鏈專員滅亡的日子缺席。有搜索引擎網站的地方，就有鏈接。搜索引擎網站再怎麼昇班，外鏈始末會是網站名次的一個因素，只是其關緊性被削減，外鏈專員增強SEO知識學習，掌握高品質外鏈的取得辦法，有賴高品質外鏈來一腳定江山。

　　從上頭這個圖中表面化看得出來支持反方的人比較多，同時我也是那裡面的一員。由於百度各種學科對外鏈專員定義為：專門為網站供給外鏈建設服務，幫忙網站的網站關鍵詞能夠取得不賴名次的一個官位。說得通俗一點兒，外鏈專員就是經過外鏈的建設來增長網站名次的，只要外鏈對名次有利，外鏈專員就有存在的價值，外鏈專員就不會失去工作。

　　百度算法更新，是打壓超鏈作弊，而不是絕對否決外鏈對網站名次的效用。對於如今看看哪一些名次堅挺的網站有那一個離得開外鏈的效用，對於百度算法的更新，外鏈專員需求做的是認清那一些外鏈是對外鏈就用，那一些外鏈有起到反效果。假如仍然亂發一通，就是打著燈籠上廁所。如今眾多外鏈專員都是seo主管下達辦公擔任的工作，比現在天要保障發若乾貼，今日要交換若乾條友鏈，今日要保障若乾條外鏈被收錄等等，你會發覺這些個辦公都是以量有關，很少seo主管重視外鏈所帶來的流量，這些個流量的轉化率，這些個外鏈對網站的名次有若乾幫忙等等。所以，seo外鏈專員不應當只顧著完成量，抽一定的時間看看我們的外鏈效果，這麼我們辦公纔更有結果就感。我說覺得的外鏈專員應當有自個兒的思想，有自個兒的剖析有經驗，不可以只做執行者，當外鏈專員有自個兒的思想的時刻，不管外界怎麼打擊壓制，只要外鏈對網站名次有增進效用，只要外鏈還能為網站帶來流量，帶來訂單，帶來業務，外鏈專員還有存在的價值。

　　當然，假如想徹底營救外鏈專員，仍然需求seo主管的思想發生變更。比較一場戰爭的成敗往往由指揮官來表決，作為一名指揮官假如想取勝就務必有准確的打仗方案。假如seo主管不可以趁早對搜索引擎網站的變更而做出辦公的調試，甚至於不可以聆取下屬的提議，那末這個團隊注定是敗績的。

　　2012，相對於外鏈專員來說，既然危機也是轉機。為何會顯露出來優勝劣汰?就是由於存在變更，假如外鏈專員多點剖析那一些外鏈的效用，而後利用這些個外鏈鞏固網站優化的效用，那末你便會一腳定江山!

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