網絡營銷的重要性是不言而喻的，無論任何好的產品或者內容精彩的網站，都要把網絡營銷這個工作做好，而當大傢都知道網絡營銷的重要性之後，網絡營銷的難度也慢慢的被放大，現在很多草根站長越發感覺自己在網絡營銷方面，明顯的精力不夠，甚至是營銷很久也不見有任何的起色，於是分工合作的概念就被那些創新的站長們應用到網絡營銷方面瞭，現在團隊式的網絡營銷已經成為主流!因為團隊營銷，無論從營銷的覆蓋面和工作效率都要遠遠超過單兵作戰的水平!

　　可是團隊營銷如果團隊建設搞不好，甚至還沒有單兵作戰效果好，因為國人有這個特點，那就是抱團能力很差，個人能力很凸顯，可是現代的網絡個人能力再突出，也沒有辦法和一個組織良好的團隊來比拼，下面小編就來談一下如何建設好網絡營銷的團隊!

　　一：團隊人員的選擇很重要，每個人都是整個團隊的不可或缺的零件

　　對於團隊建設而言，首先就要看人員的選擇，就像每次國傢隊選擇足球隊員一樣，一定要根據個人能夠在團隊中發揮什麼樣的作用來選擇，你不可能選擇22個鋒線隊員，也不可能選擇22個守門員，而是每個不同的位置，選擇最合適的人來打，而且每個人之間要有很好的分工協作，如果協作不好，即使個人能力再突出，那也隻能夠是阿根廷隊，始終不能夠稱得上一流!隻有西班牙或者巴薩這樣的講究整體配合的球隊才能夠真正封王封侯!

　　由此可見，對於網絡營銷團隊的建設而言，選擇的人員一定要集合自己團隊的需求，比如要有SEO搜索引擎推廣人員，軟文推廣人員，論壇營銷人員，還是水軍領導團隊等等，這些人的通力合作，才能夠將網絡營銷發揮的到極致!

　　二：需要核心領導，合理分配工作

　　對於一個團隊而言，如何將每個人的能力發揮到極致，那就是團隊領導應該要做的事情，曾經有一個這樣的漫畫，那就是一個獅子帶領一群羊能夠很輕松的打敗一個羊率領的一群獅子的團隊，原因在於哪裡，自然是領導在起作用，所以一個團隊是否能夠成功，很關鍵的因素就在於領導的能力!

　　為什麼團隊需要一個好領導呢?自然是因為領導能夠善於察人，知人善任，能夠讓每個團隊成員發揮自己的潛力，而對於個人而言，也能夠實現自己的抱負，這就是為什麼良臣擇主而事!良禽擇木而棲的根本原因!在哪足球圈舉個例子，斯內德能夠在魔力鳥手下變得見神殺神，遇魔殺魔的根本原因，就是魔力鳥激活瞭斯內德的潛力，現在換瞭好幾任新的領導，斯內德之前的能力現在就很難顯現瞭，這就是領導所起的作用!

　　三：團隊收益的公平合理分配

　　這也是一個非常關鍵的因素，要知道很多團隊解體的根本原因就是在於分配不均，雖然領導很有能力，但是如果把所有的利益都留給自己，手下的人就是白白的幹活，那樣這很容易導致首先團隊的暴動，最終團隊解體，我們國傢自古以來的王朝代替，主要的原因還在於分配的不均，當領導階層一直是利益的理所當然的既得者，任意的剝削團隊的收入，自然就會導致暴動產生!這也是為什麼《讓子彈飛》受人喜歡的原因之一，那就是公平，公平還是公平! (文/任志強)