網站運營之合理團隊搭配

  筆者的這種人員搭配隻適用於小型網站,由幾個朋友搭配起來的合作方式。對於大學生剛畢業或者在校學生來說,這樣的人員搭配運營網站還是比較合理快捷的。這些人員最好是在一起的朋友,這樣容易交流。筆者就分享下自己朋友幾個合作的分配經歷:

  一、策劃網站發展,統計數據,分析數據人員一個

  對於大型網站,這樣的任務一個人是很難完成的,但對於我們這種小型網站,還是綽綽有餘的。這個人負責網站的盈利方式,抒寫網站發展的方案。當然,這些都是經過大傢一起討論的結果,隻不過需要這麼一個人來抒寫具體文案。還有的就是分析數據,這對於網站的改進起到瞭推進作用。

  二、網站程序員一個

  做網站不一定要親手全部做完,我們可以利用網站的建站工具,建立一個簡單的網站,再進行修改。這樣不僅縮短瞭建站時間,同時也有更多的時間把網站修改得讓自己更加滿意。

  三、網站美工一個

  一個網站展現出來,至少要能被讓接受,美工人員就起到瞭網站的門面作用。他的美工手筆很大程度影響著訪客對網站的評價,當然美工人員接觸更多的程序員,他們兩個職位的緊密合作程度相對其他職位來說來得更高。

  四、網站編輯一個網站運營之合理團隊搭配

  網站編輯一個這裡壓力其實非常的大,組合人員還是在校生,或者剛畢業的學生。這之間的互相幫助還是可以解決這個問題,且是一個小型網站,自然不像A5這樣需要專業的多人編輯人才,所以網站編輯一個也是可以解決小型站的問題。當然,如果網站得以好的發展,擴招是必須要做的事情。

  五、網站外鏈建設人員兩個

  外鏈並不是說追求的是數量,假如是這樣,不如用軟件有技巧的發佈外鏈。如今外鏈建設講究的是相關性鏈接建設,即高質量的外鏈建設,所以兩個人是足夠應付外鏈建設的需要。當然外鏈建設和網站編輯就跟美工和程序員一樣,需要緊密配合工作。

  這樣的人員搭配是非常常見的形式,隻是在數量上有所區別。但這樣的配合對於像我們這樣的小團隊是剛到好處,這是筆者團隊人員的模式,有何意見可以跟筆者分享。文章由精油品牌網原創,轉載請保留鏈接,謝謝!