作為一個不懂技術的站長來講，如何把一個網站做得紅紅火火，讓那些懂技術懂優化的站長羨慕你的聰明才智。還是你的刻苦努力。在這一點上，我今天把我自己的一些經歷發佈出來讓更多的人理解我們辛勞創業的站長們，是如何在互聯網行業做到自己的堅持與信念的。我做為一個剛出道不久的站長，現來談談一個地區的，網絡招聘的意義和發展趨勢。

我所在的城市是一個半開發半發達的城市。是一個五線城市瞭，但是這個地方的經濟在整個省來講相對發達，有化工，機械，礦產，農業，和煙草，做為支柱產業，我所經營的曲靖人才網。是在一個網絡人才招聘很混亂的市場中誕生出來的，經過我們自己的艱辛努力終於有瞭自己的一席之地，但是我們還是充滿危機感，做為企業，永遠都要看著對手。是如何行動的，所以我們現在把自己曲靖人才網的經營方式和生存之路真實的寫出來。

當時我們的網站做出來之初，沒有多少的流量，在百度和google的搜索頁面，都看不到排名，就意味著沒有人來看我們的網站，當時就是我一個人，印瞭一些名片到處的去發。拉瞭一些橫幅，還有到學校做宣傳，效果還是有一些。每天勤奮的更新新的內容和鏈接，慢慢的人才網有瞭一些人氣。也在百度首頁和和二頁之間排徘瞭，但是排名還是上不去，這個時候，我請不到懂優的專業人才來為我們做指點和優化，於是我這個工作室隻有靠著給客戶做企業網站來維持，我想把這個曲靖人才網做火起來。我懷著這樣的信念，招瞭一個員工過來。這樣兩個人做工作就不是很累瞭，我們想這樣來為企業和人個服務，通過在網上收集企業的客戶資料，以電話營銷的方式打電話過問招聘人才的事。有些企業還不懂，我們就幫他們免費的註冊發佈。在我們這邊還有很多的企業還不懂怎麼用網絡來招人。網絡意識是很差的，也還有很多的人個也是不知道怎麼用網絡來求職，這一點上。我們下到各個縣城去做活動，通過活動帶動瞭一些求職者的網絡興趣，因為企業還不會用網絡招聘。我們就免費推薦求職者主動去聯系客戶面試，這樣還是帶來瞭很多很好的效果。

根據中國人口的學歷分佈，CNNIC將大專及以上學歷 者界定為高學歷人群。中國網民中大專及以上學歷網民數量已經達到7121萬人，占據瞭1.62億網民的4成還要多，學歷較低的初中及以下網民總數為3543萬人。現在大學生就寫每年曲靖畢業生人數1500左右，他們是求職主力軍，為瞭更好的服務曲靖大學生，抓住這些生力軍，提升網站簡歷庫，我們用瞭多種方法來提升學生找工作的多條渠道，有以下幾點，1：我們和學校聯合一起主辦校園招聘會，把我們曲靖人才網上的一些招招聘的會員，免費請到校園招聘會現場，由學校提供場地，這樣招聘方與求職方，可以面對面的現場招聘與求職，大大減少求職者的盲目找工作性，也減少瞭企業招聘人才的成本。同時在校園裡招聘，也增加瞭更多的安全性。2、我們把網站上最新的招聘信息發佈給學校的就業中心，他們會通知一些求職的學生，以便更方便的與招聘單取得聯系。互聯網在本地還是高學歷人群的工具，還沒有成為普通民眾瞭解世界的平臺。大專及以上學歷的居民中的互聯網普及率已經超過70%，在這一群體中，曲靖與發達省份互聯網普及率水平還有差距。因此，努力使現有的上網操作更簡單易用是普及互聯網快捷而有效的方式。從這些數據來看。不難發現，現在很多的大中專生在畢業同時，擇業的同時，會通過很的渠道去找工作，相對那些沒有很多的道路的人而言，利用人才招聘網來找工作是對方便的一種通道瞭。

現今天全國的農民工有7000多萬 在曲靖我們查過資料有160萬，他們都分佈在沾益，會澤，羅平，師宗，宣威等地方，我們曲靖人才網利用網絡之便道和沿海城市的一些企業取得聯系，通過和縣級勞務輸出辦公室等單位合作勞務輸出，搶占瞭低端市場，這樣一來，曲靖地區的農民工就業也得到緩解，然後沿海的一些企業再也不會因為用工荒而感到優慮，慢慢的我們的網站得到各界人士的幫忙和認同，來自曲靖的各位人力資源公司和各地的農民工朋友找到我們，尋求外地務工的機會。我們通過各種渠道解決瞭這些信息不對稱的問題。這樣一來我們網站的知名度就越來越高瞭。不過現在新生代農民工的網絡利用率還比較低。在本地會上網的新生代農民工人數還是少之又少，所以網絡利用率還是比較低。原因在於新生代農民工即便有一些文化消費也基本上屬於娛樂消遣型，文化消費水平低、文化生活匱乏單調已經是一種普遍現象。從他們上網的目的來看，以娛樂消遣為主，以獲取知識和信息為輔。他們的上網活動主要是聽歌曲、看電影、打遊戲、聊天等,並非真正意義上的網民。但是在人才網在宣傳得好的同時，教益給農民工朋友們如何通過人才招聘網來找工作的方式，也許在普及一段時間後，相對的很多的地區的農民工就業的人才求職方式，就能體現農民工找工作的求職方式瞭。

以上幾點的是我們自己的親身經歷，寫出來與大傢分離，曲靖人才網的網址是： 客服QQ：1295595398