今天上午，合作夥伴跟我說起一傢500強企業有做SEO的意向，經過雙方的互相交流，發現這個項目操作起來並不輕松。大概可以把具體情況，Robin跟大傢說明一下：

首先，這傢公司對SEO的瞭解有些膚淺。諸如問道，你們做SEO最終的目的是什麼？在Robin看來，這個答案無非是兩種，即提高產品的在線銷售業績和推廣企業的品牌，而對方負責交流的人說能引來搜索流量，而對於流量的增長預期也沒有一個大概的數據。

像一些全球500強的公司，網站的規劃是統一部署的，一般來說他們不希望你能獲得網站的FTP進而對其網站進行大規模改動。而上午的這傢前來咨詢的公司隻允許你修改網頁的標題，這個著實讓人鬱悶，這樣一來，網站自身的優化工作幾乎就開展不瞭。

在05年的時候，希爾頓酒店上海的相關負責人找到我，說是希望做2008年酒店預定的相關關鍵詞，我當時也是策劃方案寫瞭一大堆，滿懷信心。誰知道，到瞭最後居然告知你說不能讓你修改網頁。

在這裡，我覺得有必要把環球資源拿出來表揚一下。在2006年3月份南京的SES大會上，環球資源的相關負責人邀請瞭演講嘉賓Stephen M. Noton來為其網站提供SEO服務。讓人羨慕的是，環球資源給於Stephen的權限是，全公司的員工都可以調動，如果誰不配合其工作立即可以開除。Stephen所享受的待遇是其他很多SEO都十分羨慕的，當然也包括我。

其實，這些大公司對於網站的安全的擔心是有必要的，但是也是可以通過雙發所達成的服務協議來進行約束的。想讓網站通過SEO獲得收益，但是自己卻又在制造障礙來限制SEO項目執行人員的發揮空間，這是一件很矛盾的事情。