隨著國內經濟的不斷發展以及就業形勢的嚴峻，網絡人才招聘日前發展非常迅速，國內知名的三大招聘網站覆蓋全國，一、二線城市也有jobcn、myjob等稱霸當地市場，此外還有趕集、58等免費發佈的招聘、求職平臺。很多人覺得再去做地方招聘網站已經沒有意義瞭。但我覺得，套用周泓偉的三個字微創新，地方招聘網站還是可以見縫插針的。

建站、註冊、程序、員工等等這裡就不多說瞭，現在來說說在這一片幾近紅海的市場裡，怎麼讓你的網站，尤其是招聘網站脫穎而出，取得較大知名度，獲得更大流量，歸根結底是取得更多收入。

首先是推廣，不同於網上的SEO、也不同與大傢說的發帖、交換鏈接（當然這些都重要，也都要做，但在這裡不多說瞭），付費做百度推廣吧。很多人說你神經病，我本身就沒幾個錢，還要付費給百度……我也曾經有過這樣的想法，但和百度合作過才知道，百度的威力其實不是一般的大。關鍵詞業務可以讓你感受很深，可以說有80%的可能至少3倍利益返還。你去發帖、推廣、SEO，一個新站起碼要一個月才能見效。假如你真的想做大，你要租辦公室，你要招員工，一個月的損失足夠做百度推廣瞭。不知道其他地方如何，我們這裡開戶6000,600歸百度，其餘給關鍵詞。這裡要註意瞭，關鍵詞，你不能跟大網站競爭，畢竟人傢已經有錢有名瞭，你什麼都沒有，因此，關鍵詞你要定位到你所在地區的二級單位，比如北京就定位到東城區，杭州就定位到下城區，縣級市可以定位到縣級市；另外你的關鍵詞要在職位、職能、職務上多下心思，不需要太短，這一點可以多多參考安居客，否則做瞭也是白做，因為現在的58、智聯等業務已經逐漸覆蓋的各個角落，街道、區縣、鄉鎮，一個都不放過。

其次說說預算和配置，我不覺得一個人可以撐起一個招聘網站，你必須招人！沒錢？那你還是放棄吧。做招聘網站，想做大，想在本地作出名氣，我給算算幾個重要的預算，沒有這個錢我建議還是不要做瞭。拿推獵網來說吧，6個月成本：服務器6000（稍微好點），帶寬6000（夠用即可），辦公室9000（不需要太大），人員工資（3人x6個月x2000/月）辦公桌椅等等雜項，也就是說你至少要準備大概5萬人民幣，最好10萬。給自己的一個預算，如果你不投入，還叫什麼創業呢？

再來說說這個人員分配，小公司才起步，人員肯定是物盡其用，遇到半途離職等情況也很正常，你想馬兒跑又不給馬吃飽，馬兒離開很正常，關鍵是你要有這個準備和應急機制。每個人分工不同，但互相要有交集，至少要學會對方的業務，以備臨時之需。3個人是一個比較適當的人數，太少瞭沒效率，太多瞭沒錢給，也不好管。3個人合力，可以發帖推廣、可以快速擴充網站內容，可以交替說服某客戶（經驗數據：一個客戶三個銷售分三個次溝通，如果還是不行就要放棄）；另外，業務較多的時候可以各行其事，一個推廣，一個接待，一個客服；或者三個都是客服，這就看做決策的你如何安排。

最後，人脈也很重要！朋友幫你做個口碑宣傳，往往就可以讓你溫飽瞭。

祝願所有的站長朋友們都能走出網站經營的困境 ! 推獵網

看到其他人說的比較多的不外乎：線上線下結合、SEO、互鏈、軟文、推廣等等，這些確實重要，而且很重要，但在互聯網普及、水軍廣泛、線下活動很多的今天，這些已經逐漸成為瞭一個必經之路和必要手段，而不是經驗之談瞭。我在這裡不是要抨擊發這些信息的作者的原動機，而是要一五一十的把自己的經驗寫出來。