一些從事網站建設和網站推廣的朋友圈最近傳言說，谷歌開始招聘SEO優化主管人員，這是很有意思的事情，SEO優化的目的就是猜透搜索引擎的心思，然後通過一定手段讓網站有一個好的排名，SEO從業人員和搜索引擎是對立的關系，而搜索引擎招聘SEO主管，這是唱著哪出戲呢?

　　谷歌一直占據搜索引擎老大的地位，雖然在中國市場一度敗給百度，但是，在全球市場，谷歌老大地位不可撼動，面對中國將近7億的網民，谷歌一直想要再次進入中國市場，而且這方面的新聞時而會出現，畢竟中國市場有著無限的發展潛力，那麼，谷歌再次進入中國，他們會反思失敗的原因，或者在百度身上挖掘一些可取的東西，而SEO優化百度一直做得很好!

　　曾經有專業人士對百度SEO和谷歌SEO優化做比較，百度有一些強勢，著名SEO優化專傢盧松松撰文表示說，百度識別原創度很差，比如同樣一篇文章，發在自傢網站上和發在一些權威網站，百度的判斷規則是更看重這個內容出現在哪裡，隻要是新浪、搜狐、網易這樣的大型網站，肯定秒收，而且本來最先發在自己網站的文章，卻很容易被這些大網站取代，排名遠遠落於後面，而在谷歌則不相同，谷歌更重視網站建設者們的努力，隻要你網站優化做的好，那麼，谷歌排位規則則是這個內容來自哪裡。折讓國內網站建設、網站SEO優化從業人員們養成瞭這樣習慣，自己的網站很少做內容更新，更習慣通過軟文、帶鏈接的新聞發到大型網站上從而提高網站的權重!

　　谷歌在某些方面是公平的，然而就是這種公平卻在中國搜索引擎市場敗給瞭百度，百度為什麼勝利瞭?其實，百度一直都在通過SEO優化手段優化自己的產品，比如百度百科、百度問答、百度文庫、最近又出現瞭百度經驗，本來搜索引擎首頁空間有限，百度這些產品+百度推廣，對於用戶來說，想要搜索目標網站，需要把百度這些自傢的產品撇開，用戶要花費很多時間進行搜索和辨識，這對於用戶體驗來說並不好，但是對於百度來說，隻要用戶誤打誤撞隨便點擊自傢哪個產品，從搜索引擎規則中就會判定這個網站訪問量不錯，其他的不言自明。

　　谷歌這些招收SEO優化主管，一些站長表示，這是谷歌的一次事件營銷，告訴從事網站建設和網站推廣的SEO優化從業者，谷歌做事很公平，看，我們還專門招聘SEO優化人員，做的工作是該崗位為技術 SEO 的項目經理，入職後隸屬於跨功能團隊負責市場營銷、銷售、產品研發和工程監督，而更為重要的是幫助企業駕馭和組織管理流量和業務增長。你將參與到網站研發和優化中，並幫助撰寫博文和社交策略，改善網站代碼健康並為國際網站定義網絡體系結構。不過，我覺得如果谷歌想要重新返回中國搜索引擎市場，那麼，他們或許會仿照和借鑒百度的一些成功模式，比如百度用自傢產品給自傢做SEO優化，在利益面前，相對公平的谷歌也有可能入鄉隨俗，以此博得市場份額，要不幹嗎要招聘SEO優化主管呢?

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